國家部委將選30干部到地方任職 加強實踐經(jīng)驗

南都記者彭美采訪中組部副部長王秦豐(中新圖片)

　　南都訊 記者彭美發(fā)自北京 中組部秘書長、新聞發(fā)言人鄧聲明昨日回答南都記者提問時表示，今年的中央和地方干部“上下對流”工作已經(jīng)開啟，國家部委選出的30名左右干部“馬上就會下派”到地方政府任職。地方也將派出30名左右干部赴京任職。

　　去年，中組部開啟干部交流新模式———從中央部委和地方政府中各挑出60多名正局級干部交流任職。不同以往干部交流多采取的“掛職”，這些干部將全部任實職，任職地方副市長或副書記。

　　根據(jù)中組部提供的數(shù)據(jù)，去年共有128名干部上下對流，65名從中央調(diào)任地方，63名從地方調(diào)到中央。

　　在多位專家的解讀中，中央要求干部到地方任職的根本目的是要求他們深入了解基層工作經(jīng)驗，在以后的公共政策制定中加入基層實踐。據(jù)了解，中央和國家機關廳局級領導干部中，高校畢業(yè)后一直在中央機關工作的比例高達44 .6%，而具有縣、鄉(xiāng)基層領導工作經(jīng)歷的僅占12 .5%。不少中央部委的廳局級干部是“三門”干部：出了家門進校門，出了校門進衙門。這些干部缺乏地方工作經(jīng)驗，看問題比較宏觀，但對微觀的、具體的情況了解不夠。

　　我國每5年進行一次后備干部的集中補充調(diào)整，其中將產(chǎn)生大量的省部級干部，進入中央決策層。國家行政學院公共管理教研部教授竹立家說，此前培養(yǎng)后備干部，多為單位內(nèi)部培養(yǎng)，缺乏基層工作經(jīng)驗。而目前將干部直接派駐地方，可以更全面地了解中國地方發(fā)展狀況。