青島城市競(jìng)爭(zhēng)力退出前十 3因素致人才難留(圖)

? 3月18日，青島大學(xué)2011屆畢業(yè)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)火爆。但幾年后，他們中有多少人還在青島？(資料圖片 記者 王濱）

????5月6日，《2011年中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力藍(lán)皮書：中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》出爐。面對(duì)這份報(bào)告，青島顯得有些尷尬：作為山東競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的城市，卻黯然退出前十的競(jìng)技場(chǎng)。這樣的變化使我們不得不重新審視青島在中國(guó)城市整體競(jìng)爭(zhēng)格局中的位次。從 5月25日開始，本報(bào)將陸續(xù)推出“城市擂臺(tái)——關(guān)注青島城市競(jìng)爭(zhēng)力特別報(bào)道”，希望通過記者的傾心聆聽、忠實(shí)記錄，探尋城市的不足，尋找解決方案，為提升青島城市競(jìng)爭(zhēng)力加油。

????人才是一個(gè)城市提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。最新城市人才競(jìng)爭(zhēng)力數(shù)據(jù)顯示，香港以1分的成績(jī)位居第一，上海以0.953分排名第二，北京則以0.887分位列第三，而青島的得分只有0.538，排名第25位，比56個(gè)重點(diǎn)城市的平均水平還低。青島對(duì)人才有多大的吸引力？5月22日至24日，記者采訪了3名高校畢業(yè)生，大家卻說青島是個(gè)不錯(cuò)的城市，但由于房?jī)r(jià)高、工作機(jī)會(huì)少、產(chǎn)業(yè)層次不夠豐富等，他們無法找到理想的位置，于是分別“出逃”，他們用自己的經(jīng)歷講述了他們眼中的青島人才競(jìng)爭(zhēng)力。

????留青受挫，又一個(gè)博士南下

????出場(chǎng)人物：王亮(中國(guó)海洋大學(xué)博士畢業(yè)生)

????從去年下半年開始，看了一個(gè)又一個(gè)招聘廣告，中國(guó)海洋大學(xué)的博士畢業(yè)生王亮(化名)的感覺都是一樣，為什么總是對(duì)應(yīng)聘者的條件要求那么嚴(yán)格，對(duì)于他們能享受到的待遇卻總是一帶而過？海洋專業(yè)是海大的特色，作為這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生，王亮十分想留在青島。

????本地求職屢屢受挫，王亮開始關(guān)注來自外地的各種各樣的招聘信息。他對(duì)記者說，近幾年廣東的一所學(xué)校幾乎每年都來海大招聘，“他們想方設(shè)法搞到對(duì)方的手機(jī)號(hào)和QQ 號(hào)，時(shí)不時(shí)再和你談?wù)勑?，甚至院長(zhǎng)、書記親自來見面，重視人才的程度可見一斑?！?/p>

????王亮感覺不錯(cuò)的還有這所學(xué)校的透明化程度很高，職位、待遇 、房子等幾乎所有問題都是透明的，可以開誠(chéng)布公地問答?！斑@樣你可以看到自己的未來，起碼是一個(gè)可以預(yù)見的未來?！蓖趿琳f，根據(jù)他的了解，南方單位的薪酬和所得很透明，這起碼讓人覺得單位夠坦誠(chéng)，但青島一些高校和研究所的招聘信息永遠(yuǎn)沒有這些東西，只能靠自己去猜，去打聽。

????除了招聘單位耍大牌外，王亮發(fā)現(xiàn)島城的博士還很尷尬，要想留青還必須讀博士后，這期間是沒有編制的?！澳壳皪u城很多單位都是這樣的，因?yàn)閱挝坏娜瞬乓呀?jīng)滿員了?！蓖趿琳f，要怪只能怪“只上不下”的體制。在島城一些單位，職位要想上升很難，而一旦上去了，再平庸也不會(huì)再撤下來。這個(gè)位置是你的，你就占定了，誰也搶不走，所以編制滿了再優(yōu)秀的人也進(jìn)不來?！跋肓粝聛砭透緵]得選。”王亮感到有些無奈，讀完博士已是快而立之年，再花兩年時(shí)間讀博士后到底值不值？

????王亮說，和他一樣，班里很多人最終因在青島找不到合適的職位被迫離開，還有一些優(yōu)秀的人才純粹是被外地的優(yōu)越條件吸引走了?！耙粋€(gè)大約20人的博士班，最終只有十個(gè)人留青，他們中大部分都是青島本地人。離青的有四五個(gè)去北京了，兩三個(gè)回老家了，還有一些南下了?！币环瑱?quán)衡后，今年3月份，王亮還是決定南下?！熬C合來看，還是那里適合我的發(fā)展?！?/p>

????不甘平庸，他毅然棄房北上

????出場(chǎng)人物：侯偉(山東某高校2007屆畢業(yè)生)

????明明在青島買了房子，卻還是毅然加入北漂的行列。對(duì)27歲的侯偉來說，去年年底是他最困惑的一段日子。他面臨一個(gè)抉擇：到底是繼續(xù)留在青島，過著省吃儉用、節(jié)衣縮食的日子，還是去北京好好發(fā)展？

????侯偉 2007年畢業(yè)于省內(nèi)某高校，2009年5月來到青島?！拔覀儐挝凰闶菄?guó)企，在嶗山區(qū)環(huán)境也很好，工作又輕松，外人都覺得很不錯(cuò)，進(jìn)這樣的單位是很多人的理想?！睂?duì)于這份工作，侯偉最初還是很滿意的，雖然工資不是很高，只有不到3000元。但國(guó)企能給人安全感，如果能在這樣的單位好好發(fā)展，肯定前途無量。在獲得這份工作后，侯偉還在附近買了一套小戶型房子，首付50%后，他成了幸福的“有房一族”，準(zhǔn)備徹底在青島扎根。

????可半年過后，侯偉發(fā)現(xiàn)其實(shí)根本不是那么回事?！拔矣X得這個(gè)工作只適合女生，每天輕輕松松，拿固定工資，一輩子就這么安逸地過下去?！焙顐フf，這樣的公司只能消磨人的意志，讓有理想的人慢慢平庸。辦公室里每個(gè)人都很漫不經(jīng)心，工作也不怎么積極，每天分配給他的永遠(yuǎn)都是些亂七八糟的小事，因?yàn)楸緛硪矝]有什么大事可做，更要命的是單位里的人幾乎個(gè)個(gè)都有“可怕”的背景，提拔也是嚴(yán)格論資排輩。“個(gè)人能力除了在面試時(shí)有用，進(jìn)了單位后靠的完全不是這個(gè)。”

????想來想去，從2010年下半年開始，侯偉把目光投向了北京。沒想到面試第一家企業(yè)后就順利通過了，底薪4000元，加各種福利和補(bǔ)貼，算下來是青島的兩倍，而且企業(yè)本身很有實(shí)力，又是個(gè)新成立的部門，急需人才，發(fā)展機(jī)會(huì)也多，侯偉動(dòng)心了。

????雖然家里人強(qiáng)烈反對(duì)，侯偉還是把房子租出去，2011年的元旦，他毅然打包踏上了北上的列車，在臨走前他回望青島，暗自下決心：我一定會(huì)回來的?！皝肀本┌l(fā)展，其實(shí)這也是一種無奈，北京的機(jī)會(huì)多、發(fā)展好，我在青島可能永遠(yuǎn)也找不到這樣的機(jī)會(huì)?！?/p>