官員自殺頻發(fā)應引起高度關注

　　近年來，官員非正常死亡呈逐年上升趨勢。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2009年就有13起產(chǎn)生影響的官員非正常死亡事件。而在2010年初，就相繼發(fā)生6起官員非正常死亡事件，其中大部分是自殺?！肮賳T自殺”成為網(wǎng)友頻繁搜索的關鍵詞，網(wǎng)絡搜索結果多達500多萬條。

　　“官員自殺”，呈現(xiàn)出兩個顯著特點。一是從發(fā)生時段來看，歲末年初頻發(fā)。以2009年為例，從年初的2月到年底的11月、12月，是這13

　　分析“官員自殺”的原因，一是競爭激烈，晉升壓力重。一方面現(xiàn)在各地區(qū)、各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位干部的個人升遷都與實際績效相掛鉤，同時，“領導責任問責制”、“一票否決制”使干部“責任”擔子的壓力驟增。另一方面干部還要應對復雜的官場關系和社會關系，目前無論處在哪一級位置上的干部，都不得不重視營造、平衡和妥善處理上下左右復雜的社會人際關系，對干部無形中造成很大的心理壓力。二是高壓反腐，滋生恐懼癥。隨著反腐斗爭日益形成高壓形勢，問題官員內(nèi)心里的恐懼與壓力是真實存在的。所以我們看到，貪官自殺的報道屢見不鮮，如江蘇省鹽城市廉政辦公室主任、湖南省衡東縣教育局長、原吉林省公路建設局局長，分別以跳樓、臥軌、撞墻方式自殺身亡，此三人疑涉及貪污、瀆職等罪而被調查。三是社會關注，輿論壓力大。近幾年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)傳播效力的增大，網(wǎng)絡輿論在有形無形間對一些官員也帶來了壓力。為官者一言不慎，或許就要丟官的現(xiàn)象，確實也曾真實出現(xiàn)。一些官員由于不熟悉輿論的本質特征，不擅長應對輿論，而人為增添煩惱與壓力。

　　為此，必須針對“官員自殺”現(xiàn)象，通過心理干預的方式，矯正官員群體中出現(xiàn)的身心健康問題，可以采取有針對性的心理咨詢或心理治療幫助官員建設健康心理狀態(tài)。更為重要的是，要在根本上建立更為公正的法治環(huán)境，促使公權力更加透明。當權力被有效約束，則腐敗行為必會大大減少，利益誘惑大大減少；要不斷探索完善干部選拔任用制度，建立“能上能下”、“能出能進”的用人體制，使得一些在競爭中“落敗者”有其他的發(fā)展通道。