湖南長沙績效考核 48人被考察3單位領導被撤免

　　昨日，長沙市召開2010年度黨政領導班子和領導干部績效考核總結(jié)講評大會，省委常委、市委書記陳潤兒出席會議并作重要講話。4年來，長沙各區(qū)縣（市）每年按分類排出名次，市直單位累計評出一等班子72個（次），二等295個（次），三等21個（次）；三四等班子成員47人（次），誡勉89人（次），免職撤職15人。其中長沙今年有3名領導撤職或免職。

　　48人被甄別考察，3人被免職或撤職

　　年初，長沙市按區(qū)縣（市）、經(jīng)濟管理、社會發(fā)展、執(zhí)法監(jiān)督、黨群政務5個類別，對103個領導班子及922名班子成員進行了集中考核。經(jīng)市績效考核領導小組會議審議和市委常委會議審定，對五區(qū)、四縣（市）分類進行了排名，94個市直部門評出一等班子20個，占21.3%；二等69個，占73.4%；三等5個，占5.3%。市管班子成員評出一等（優(yōu)秀）178人，占19.3%；二等（稱職）735人，占79.7%；三等（基本稱職）7人，四等（不稱職）2人。

　　有48人因考核得分排名靠后等原因被甄別考察，其中誡勉談話24人；1名市直單位正職因駕馭能力不強和干部群眾認可度低，且連續(xù)兩年評為三等（基本稱職），被免去現(xiàn)職；另有2名領導班子成員因涉嫌違法犯罪被撤銷職務移送司法處理。

　　舍GDP，增加就業(yè)就醫(yī)就學等民生指標權重

　　2007年來，長沙在國內(nèi)較早全面實施了黨政領導班子和領導干部績效考核管理。2010年，績效考核管理實現(xiàn)了新的發(fā)展，增加了領導干部考察情況綜合評價權重，實現(xiàn)了主體制度和配套細則的系統(tǒng)優(yōu)化；增強了考核導向性，改進了目標體系，優(yōu)化調(diào)整多項指標考核方式，增加了民意指標權重。實行工作目標和完成情況“雙公開”。

　　據(jù)介紹，長沙市績效考核及時舍棄了GDP、合同利用外資等與科學發(fā)展切合不緊密的工作指標，增加稅收占財政收入比重、新增企業(yè)戶數(shù)等衡量發(fā)展質(zhì)量、效益的指標，把文明創(chuàng)建、“兩幫兩促”、創(chuàng)業(yè)富民、食品安全、安居工程等單列考核?？茖W設置定性指標，強化定量約束，增加就業(yè)、就醫(yī)、就學等民生指標的分值權重。堅持“績?yōu)槊窨肌睂?，將工作目標、完成情況、考核結(jié)果全方位公示，注重聽取媒體、網(wǎng)民聲音。（記者 儲文靜）