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“稅前我比他還多一百多元呢,扣了稅我怎么比他少好幾千? ”春節(jié)臨近,很多單位都開始給員工發(fā)年終獎了,然而由于涉及稅率臨界點的問題,就算稅前你比同事多拿一元錢,也可能多繳好幾千的稅。有些比較精明的財務(wù)人員,會幫助單位員工合理地節(jié)稅,這樣少了一元的獎金,卻可以省去幾千元的稅。 年終獎扣稅多數(shù)人不會算 年終獎是怎么扣稅的?記者隨機采訪了10位市民,有8人表示不清楚:“單位說扣多少就扣多少。 ” 記者從市地稅局了解到,我市年終獎金個人所得稅的算法是根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》文件的規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎金后,稅額的扣除是先將某職員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 以某外企職工小郭舉例,他的年終獎為6萬元(稅前)。將6萬元除以12,得出5000元的商數(shù),對應(yīng)的扣稅率為15%,速算扣除數(shù)為125元。那么就可以得出小王應(yīng)繳納的稅款為60000×15%-125=8875元。 多一元錢稅后少拿幾千元 在同一銀行工作的小魯和小王,近日高興地領(lǐng)到了年終獎。小魯?shù)哪杲K獎達六萬元,而小王比他多拿了一百元,但是扣完稅小王很生氣,他比小魯多繳了近三千元! 市地稅局工作人員介紹,之所以會出現(xiàn)多拿獎金多繳稅的 “悲慘”結(jié)局,是因為其中涉及稅率的臨界點問題。因為臨界點的存在,不僅是多拿幾百,甚至如果僅僅多拿一元錢,也會多繳幾千元的稅。 舉個比較極端的例子:外企工作的小王,拿到年終獎六萬元,小王的同事小李,年終獎比小王多一元錢,為六萬零一元。不要以為小李最后拿到手的肯定要比小王多那么一點點,因為在年終獎扣稅這個問題上,小王和小李將享受完全不一樣的待遇。 小王的扣稅為:60000×15%-125=8875元。(他適用的扣稅率為15%)小李的年終獎6萬零1元,除以12,得出的商數(shù)為5000元零8分錢,那么他所對應(yīng)的扣稅率就要上一個等級:“超5000元至20000元的部分稅率20%扣除數(shù)375”,那么小李的稅最后是,60001×20%-375=11625.2元,比小王要多交2750.2元。 原來,年終獎9個納稅區(qū)間的起點均為稅率變化的相應(yīng)點,會出現(xiàn)稅前收入雖然增加,但稅后收入不升反降的情況。 相關(guān)新聞 專家教你一招合理節(jié)稅 稅務(wù)專家表示,現(xiàn)在已經(jīng)有不少單位都嘗試在年終獎發(fā)放的方式上做些許改變,合理避稅,也能使員工感受到更加公平的待遇。這種“倒差”現(xiàn)象可以采用零頭遞延的方法避稅,零頭遞延是對計算出的商數(shù)和稅率臨界點相差不多的年終獎,采取零頭滯后一個月發(fā)放。如年終獎62000元,計算出的商數(shù)得5166.67元,適用于20%的稅率,因此個人所得稅為62000×20%-375=12025元。如果將2000元獎金遞延到下月作為工資發(fā)放,而本月只發(fā)60000元年終獎的話,所計算出的商數(shù)為5000元,適用于15%的稅率比例,個人所得稅60000×15%-125=8875元,另外的2000元可得2000×15%=300元個稅,合計繳稅8875+300=9175元,節(jié)約稅金12025-8875=3150元。(曹為鵬 張艷利) |