我市四類退休人員養(yǎng)老金再提高 2月份開始發(fā)放

????青島新聞網(wǎng)1月28日訊 日前，我市開始為全市47.2萬名企業(yè)退休、退職人員調(diào)整2011年度基本養(yǎng)老金。這是我市自2005年以來連續(xù)第七年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

??? 本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員（不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人），企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金人均增長206元，增幅為13.2%，高于全省平均增幅。1月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于2011年1月28日起劃入企業(yè)退休、退職人員的個人養(yǎng)老金存折中，從2月份起將隨當月養(yǎng)老金發(fā)放。

????這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定，按普遍調(diào)整和適當提高兩方面進行調(diào)整。普遍調(diào)整分兩部分，第一部分每人每月增加固定額110元，第二部分按2010年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.5%計算增加。

????在普遍調(diào)整的基礎上，再為下列四部分退休人員適當提高養(yǎng)老金：

??? 一是具有高級職稱資格的，1999年12月31日前退休的，正高級職稱每人每月提高260元，副高級職稱每人每月提高220元；2000年1月1日以后退休的，正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。

??? 二是1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月再提高160元。

??? 三是原工商業(yè)者中的退休人員每人每月提高40元。

??? 四是繼續(xù)對年滿70周歲以上（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2010年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高60元、80元、130元；其中，2010年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元、80元。同時符合上述兩項以上條件的退休人員，可重復享受。

????企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額88元，第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。

????本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，職工可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢；二是登陸青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（http：），進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是通過各區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳內(nèi)的觸摸屏，刷社?？ɑ蜉斎肷矸葑C號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；四是撥打市人力資源社會保障局民生服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。（記者 任俊峰）

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????高齡退休、退職人員養(yǎng)老金調(diào)整政策解讀

????我省在2006-2010年為企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金時，對企業(yè)高齡退休（職）人員按照適當提高養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制予以傾斜,建立了按不同年齡段享受不同養(yǎng)老金傾斜標準的機制。即：凡年齡在2009年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的退休（職）人員，每人每月享受90元的標準；滿75周歲不滿80周歲的，每人每月享受140元的標準；滿80周歲及以上的，每人每月享受220元的標準。

????在今年調(diào)整養(yǎng)老金時，繼續(xù)對高齡退休（職）人員適當傾斜，在2010年的待遇標準基礎上，再次進行了提高，即：2010年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休（職）人員，每人每月分別提高60元、80元、130元；其中，2010年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元、80元。這樣，凡2010年12月31日前達到上述三個年齡段的企業(yè)退休（職）人員，由2010年度每人每月分別享受90元、140元、220元的標準，今年提高到每人每月分別享受150元、220元、350元的標準。

????例一：退休人員張某，2009年4月滿70周歲，按現(xiàn)行高齡人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，高齡適當提高的基本養(yǎng)老金在2010年每月享受90元的基礎上，自今年1月1日起每月再提高60元，享受每月150元的標準，而在70歲至74歲期間，若政策標準不變，則一直享受每月150元的標準；張某滿75周歲時，那么從次年1月1日起，張某每月將再提高70元，享受每月220元的標準，在75歲至79歲期間，一直享受每月220元的標準；依次類推，張某滿80周歲時，從次年1月1日起，張某每月將再增加130元，享受每月350元的標準。

????例二：退休人員甲，2010年4月剛滿70周歲，以前沒有享受過高齡適當提高的基本養(yǎng)老金，按今年高齡退休人員傾斜調(diào)整的政策規(guī)定，在每月適當提高60元的基礎上，再每月提高90元，享受每月150元的標準；退休人員乙，2010年4月剛滿75周歲，按原高齡適當提高政策享受每月90元的標準，今年在此基礎上，每月再分別提高80元和50元，享受每月220元的標準；退休人員丙，2010年4月剛滿80周歲，按原高齡適當提高政策享受每月140元的標準，今年在此基礎上，每月再分別提高130元和80元，享受每月350元的標準。

????名詞解釋

????月基本養(yǎng)老金（即這次調(diào)整待遇按4.5%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)），是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補貼和企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。