青啤公司獲“青島市捐資助學(xué)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)
中新網(wǎng)12月20日電 近日，青島市教育發(fā)展基金會(huì)成立十五周年慶典在黃海飯店隆重舉行。因?yàn)闅v年來(lái)在捐資助學(xué)方面所做的不懈努力和杰出貢獻(xiàn)，青島啤酒榮獲由青島市人力資源和社會(huì)保障局以及青島市教育局所頒發(fā)的“青島市捐資助學(xué)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
當(dāng)日，青島市副市長(zhǎng)張惠女士，青島市教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)徐劍波先生，教育發(fā)展基金會(huì)理事長(zhǎng)程友新先生等領(lǐng)導(dǎo)出席了頒獎(jiǎng)儀式，青島啤酒公司副總裁姜宏女士代表青啤公司出席活動(dòng)并代表公司接收頒獎(jiǎng)?！白鳛橐患揖哂猩鐣?huì)責(zé)任的民族企業(yè)，全力支持教育事業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)多樣化人才，是青啤公司義不容辭的責(zé)任?！苯陮?duì)媒體表示。 累計(jì)設(shè)立1600萬(wàn)助學(xué)基金 百年大計(jì)、教育為本。尊師重教、尊重人才的傳統(tǒng)已經(jīng)深深融入青啤的文化基因。作為百年民族企業(yè)，青啤一直堅(jiān)持“社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值”的企業(yè)宗旨，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做有責(zé)任感的企業(yè)公民，把履行社會(huì)責(zé)任視為永續(xù)發(fā)展的必要條件。 此次獲獎(jiǎng)，標(biāo)志著各級(jí)政府及社會(huì)公眾對(duì)青啤公司在捐資助學(xué)等公益行動(dòng)方面給予的高度認(rèn)可，同時(shí)也標(biāo)志著青島啤酒作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，大愛(ài)無(wú)疆，一直堅(jiān)持履行“社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值”的企業(yè)宗旨，積極回饋社會(huì)、支持教育事業(yè)、造福社會(huì)。 姜宏女士表示：“培養(yǎng)多樣化人才，尊重人才已列入青啤公司的發(fā)展規(guī)劃，作為制度性規(guī)制融入企業(yè)的發(fā)展和日常管理中。青啤公司在發(fā)展壯大的同時(shí)，將一如既往地做好公益事業(yè)，特別是支持教育事業(yè)的發(fā)展?！?/font> 1996年，青啤公司開(kāi)始設(shè)立和運(yùn)作“青島大學(xué)―青啤公司育才獎(jiǎng)學(xué)金”，至今已走過(guò)15個(gè)年頭，累計(jì)捐贈(zèng)獎(jiǎng)學(xué)金96萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)了一千余名優(yōu)秀學(xué)生；2005年，青啤公司開(kāi)始設(shè)立和運(yùn)作“青啤優(yōu)秀園丁獎(jiǎng)”，如今，青島市已有一千余位優(yōu)秀教師獲得該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金超過(guò)100多萬(wàn)元；2009年，青啤公司又設(shè)立青島大學(xué)-青啤研究生英才獎(jiǎng)學(xué)金，用以扶助貧困研究生、激勵(lì)創(chuàng)新熱情…… 記者了解到，青島啤酒多年來(lái)一直心系教育，積極為我市教育發(fā)展貢獻(xiàn)力量。及至目前，青啤公司所投入的教育基金已累計(jì)達(dá)1600萬(wàn)，為在全社會(huì)范圍內(nèi)倡導(dǎo)尊師重教的氛圍，起到了很好的促進(jìn)作用。 重視人才 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 青啤公司一向重視教育，尊重人才，堅(jiān)持以人為本的理念。青啤除支持社會(huì)公益性質(zhì)的教育事業(yè)外，同時(shí)也非常注重自身內(nèi)部員工的學(xué)習(xí)和再教育。從上世紀(jì)八十年代初開(kāi)始，青島啤酒就與電大、無(wú)錫輕院合作開(kāi)辦了技術(shù)人員培訓(xùn)班，之后與多家國(guó)內(nèi)知名院校開(kāi)展了涵蓋技術(shù)、營(yíng)銷、管理等多個(gè)領(lǐng)域的合作辦學(xué)。 此外，為了持續(xù)打造公司的學(xué)習(xí)型組織和團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型的員工隊(duì)伍，更好的為社會(huì)培養(yǎng)人才，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2008年，青啤成立了全國(guó)啤酒行業(yè)首家企業(yè)大學(xué)――青啤管理學(xué)院，全面負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作。 記者了解到，青啤對(duì)知識(shí)的尊重、人才的重視已內(nèi)化為自身的文化基因，而其對(duì)于人才儲(chǔ)備、員工的培養(yǎng)機(jī)制也已納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，日漸形成制度性、規(guī)范化的東西，有章可循。 作為中國(guó)“最受尊敬的企業(yè)”，青島啤酒兩次獲得“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”稱號(hào)，在青啤看來(lái)，“雇主品牌”代表的是一個(gè)公司對(duì)內(nèi)部的現(xiàn)有人才和外部潛在人才的一種“承諾”。 “在青啤，對(duì)知識(shí)的尊重、人才的重視表現(xiàn)在：從個(gè)體維度而言，我們的人才觀是合適的人干合適的事；在機(jī)制維度上，人力資源管理機(jī)制要不斷創(chuàng)新；從文化維度上，內(nèi)部客戶的滿意度，就是我們?nèi)肆Y源的最高目標(biāo)，要讓員工認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀；最后，從責(zé)任維度看，要以回報(bào)社會(huì)為己任，青啤近年來(lái)在低碳環(huán)保、愛(ài)心公益、捐資助學(xué)等方面，躬行作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任?！苯昱咳绱私庾x“最佳雇主”稱號(hào)。 青啤不論外在支持社會(huì)公益性質(zhì)的教育事業(yè)，還是內(nèi)在對(duì)員工的教育投入每年都在持續(xù)增加，堪稱內(nèi)外兼修。因?yàn)樵谇嗥?，其一直認(rèn)為人才不僅是資源，更是資本，知識(shí)資本高于貨幣資本，只有和知識(shí)資本結(jié)合，貨幣資本才可能增值。 |
