青島計(jì)劃3年內(nèi)實(shí)行集體合同 工會(huì)來(lái)協(xié)商工資

????職工代表提要求與企業(yè)協(xié)商工資，企業(yè)不能拒絕。昨日，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，將在全市開(kāi)展“彩虹計(jì)劃”以擴(kuò)大集體合同簽訂覆蓋率。據(jù)了解，集體合同是工會(huì)職工代表與單位簽訂一份合同，約定所有職工的工資、福利等條款，是勞動(dòng)者簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)，所有職工均可受益，目前島城已經(jīng)有約2000家企業(yè)簽訂了集體合同，到2011年，全市大型企業(yè)集體合同制度覆蓋率達(dá)到90%以上。

????集體協(xié)商是

????將工資集體協(xié)商作為推行集體合同制度的重要內(nèi)容，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，重點(diǎn)是對(duì)職工工資水平和增長(zhǎng)幅度進(jìn)行集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高相應(yīng)增長(zhǎng)；對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，重點(diǎn)是通過(guò)協(xié)商薪酬努力穩(wěn)定工作崗位、保障工資支付，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，重點(diǎn)是對(duì)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單價(jià)進(jìn)行集體協(xié)商，保障職工取得合理勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益和休息權(quán)。

????我市已有約2000家企業(yè)推行了集體合同，將在3年內(nèi)在各類已建工會(huì)企業(yè)實(shí)行集體合同制度，到2011年大型企業(yè)集體合同制度覆蓋率達(dá)到90%以上，中小型企業(yè)集體合同制度覆蓋率達(dá)到85％以上。（記者 陳珂）