十萬年薪招聘普通員工 企業(yè)炒作還是人才戰(zhàn)略

????新華網福州8月16日電　近日，作為紅木家具市場仙游家具的代表，連天紅（福建）家具有限公司打出這樣一則招聘廣告：“全國各地統(tǒng)一月薪5000元招聘直營店女店員，大專以上學歷，身高165cm以上，形象氣質佳；在試用期結束后，表現優(yōu)異者可直接任命為店長，年薪十萬，應屆畢業(yè)生優(yōu)先?！?/p>

????大學一畢業(yè)就可以拿到月5000元薪金，甚至是十萬元年薪，這確實是一個誘人的收入數字。但同時，一名普通

????對此，連天紅公司董事長李機能做出解釋：如此招聘是“百里挑一”——畢竟符合“身高165cm以上，大專以上學歷，形象氣質佳，禮儀等綜合素質高”要求的年輕女性是少之又少，因此，以絕對的高薪聘請此等人才是必然之舉；而“應屆畢業(yè)生優(yōu)先”這一條件，是考慮到“應屆畢業(yè)生就像一張白紙，尚未收到不良營銷習慣的影響，利于統(tǒng)一管理”。

????據了解，連天紅公司正急需大量人才。目前在生產方面，公司已有操作工近3000人，預計明年底將達到1萬人；銷售方面，公司已在全國開設100多家直營店，預計明年底達300家，平均每家店6名員工，尚需1000多人。

????記者調查發(fā)現，在連天紅“不僅銷售人員工資高，一線員工的工資與其他同行業(yè)相比，也是高出了不少。木工平均工資為8－9千元/月，最高者可達1.4萬元/月，即年薪十萬元以上。”連天紅公司常務副總肖雪霞說，“連天紅目前有員工近3000人，但這遠遠滿足不了公司的需求，高工資則可以吸納各地優(yōu)秀人才，同時激勵員工奮發(fā)圖強，不斷增強員工的競爭力，為公司帶來高效益。”

????據悉，連天紅公司高薪招聘普通員工這一舉措，更是為了保證和進一步提升其產品品質。李機能說，“連天紅的定位是打造國際級的奢侈品，需要的產業(yè)工人‘不僅要擁有熟練高超的技能，還必須100％理解和遵守操作流程，嚴守規(guī)章制度’，只有做事嚴謹的員工，才能保證連天紅產品的精美細致。目前這種人才很難找到，只能實行‘高工資’招聘及培養(yǎng)。