瑯琊臺集團(tuán)著力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍

????青島瑯琊臺集團(tuán)發(fā)揮工會大學(xué)校作用，積極倡導(dǎo)“感恩、責(zé)任、誠信、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化理念，全方位多層次開展崗位培訓(xùn)，全面打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁。近年來，集團(tuán)多次邀請知名專家、學(xué)者傳授知識。先后邀請了權(quán)威、資深的哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家余世維教授，臺灣樂適食品有限公司董事長特別助理、營銷專家張芝蘭女士，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，量身定制了培訓(xùn)內(nèi)容，為集團(tuán)主管以上管理干部進(jìn)行了專題培訓(xùn)，專家的講授，聯(lián)系實(shí)際，有案例，有方法，有觀念，利于實(shí)踐；組織中層以上管理干部到海爾、青啤等先進(jìn)企業(yè)，觀摩學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，切身感受到先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)勢所在，對比先進(jìn)找到了差距，制定了學(xué)趕的目標(biāo)和措施，增強(qiáng)了發(fā)展信心；與青島二技校、膠南市總工會職工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合設(shè)立了“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地，成立了集團(tuán)職工業(yè)校，依托培訓(xùn)基地，發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展多工種培訓(xùn)，先后開辦了班組長培訓(xùn)班、后勤管理人員培訓(xùn)班、評酒員培訓(xùn)班以及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班，增強(qiáng)職工的自我防護(hù)意識，提高操作技能水平，每年依托基地培訓(xùn)人數(shù)達(dá)１０００余人次；根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，圍繞集團(tuán)開發(fā)的一系列新品種、采用的一批新設(shè)備，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展適應(yīng)性培訓(xùn)，先后開展了衣康酸生產(chǎn)工藝，藍(lán)莓酒、藍(lán)莓醋生產(chǎn)工藝，特曲酒生產(chǎn)工藝、品評、勾兌技術(shù)，污水處理操作規(guī)程，基礎(chǔ)生化知識，?；钒踩褂玫仁畮醉?xiàng)專業(yè)性培訓(xùn)，為廣大職工適應(yīng)專業(yè)知識和崗位技能、提高創(chuàng)新能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

????據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年集團(tuán)每年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)１００萬元以上，培訓(xùn)人數(shù)超過２０００人次。通過多渠道、針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了廣大職工“精一技、會兩技、懂三技”，技能水平、專業(yè)素質(zhì)普遍得到了提高。科海二公司自動化工程師王海濤發(fā)揮自己的特長，革新生產(chǎn)設(shè)備，使ＰＨ自動控制系統(tǒng)電極壽命由最初的２０天延長到１８０天，年節(jié)約生產(chǎn)成本２０多萬元?？坪Ｒ还就趿⒗ぴO(shè)計(jì)的隔罐空消工藝，年可節(jié)約生產(chǎn)成本５０多萬元，設(shè)計(jì)的沉淀罐料液二次回收工藝，提取率提高２％，年增效益１００多萬元。