首家青企出收入倍增計(jì)劃 交運(yùn)職工工資將翻番

    青島人收入倍增不是夢(mèng)，已經(jīng)有企業(yè)定下硬指標(biāo)，讓所有員工收入翻一番。昨天，記者在市國資委“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)”典型企業(yè)探訪活動(dòng)中了解到，青島交運(yùn)集團(tuán)將在三到四年內(nèi)，使集團(tuán)6000多名在崗員工工資性收入翻一番。這是我市首家企業(yè)亮出收入倍增計(jì)劃。

    此外，越來越多的青島企業(yè)開始意識(shí)到提高薪資、善待員工的重要性，主動(dòng)為員工漲薪，但是受困于體制機(jī)制、歷史遺留問題，鮮有提出大幅度漲薪計(jì)劃的。

    人均年收入從2.4萬到5萬

    記者了解到，交運(yùn)集團(tuán)的“員工收入倍增計(jì)劃”已經(jīng)相當(dāng)明確，有財(cái)力準(zhǔn)備，并非“放衛(wèi)星”：該集團(tuán)目前有6000多名在崗員工，目前的人均年收入水平是2.3萬-2.4萬，從今年開始，每年力爭收入同比增加15%以上，到“十二五”規(guī)劃實(shí)施期末（2015年），使員工人均年收入達(dá)到5萬元水平，實(shí)現(xiàn)翻番。根據(jù)該集團(tuán)目前業(yè)務(wù)發(fā)展情況，這個(gè)目標(biāo)最快3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)。

    “對(duì)員工來說，把錢掙回家才是硬道理，才能有尊嚴(yán)。光發(fā)展企業(yè)不讓員工得到好處，那轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)也是空話?！苯贿\(yùn)集團(tuán)總經(jīng)理劉永康說，今年以來，該集團(tuán)響應(yīng)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”號(hào)召，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，集約內(nèi)部資源，發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。今年上半年實(shí)現(xiàn)了利潤翻番，并在鐵路貨運(yùn)、現(xiàn)代物流等多個(gè)方面出手，為未來幾年快速發(fā)展打下了基礎(chǔ)，“有了企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，才敢收入翻番。”

    對(duì)此，市國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，因?yàn)槎嗄陙怼敖贿\(yùn)員工在客運(yùn)企業(yè)中收入算低的”。記者了解到，目前一線交運(yùn)司機(jī)人均月收入2000元，到手的工資在1300元左右，低于我市社平工資。此次倍增，被認(rèn)為“漲在情理中”。