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最新《社會保險法》《工傷保險條例》權(quán)威解析

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????中國人力資源管理協(xié)會????中人管協(xié)[2010]第18號

????與工傷處理實務(wù)操作高級研討會的通知

????中國現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社保險種綜合性的統(tǒng)一法律《社會保險法》草案經(jīng)全國人大常委會多次審議、將于近期頒布實施。隨著2010年1月1日《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的實施,職工養(yǎng)老保險可跨省轉(zhuǎn)移隨即,養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移如何計算成了關(guān)注焦點 ,而經(jīng)過

重大修改后的《工傷保險條例》也將于近期公布實施,《工傷保險條例》修改后調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍,簡化了工傷認(rèn)定、鑒定及爭議處理程序,加大了對不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)等重大變化,上下班遇車禍或不再算工傷;因工作原因而打架所所致傷害或認(rèn)定為工傷;工傷的舉證責(zé)任不再由企業(yè)承擔(dān);企業(yè)負(fù)擔(dān)的工傷待遇有增有減;用人單位及時了解社會保險立法的趨勢和規(guī)定,不但有助于解決紛繁復(fù)雜的社保關(guān)系,而且對減少用工成本、降低人力資源管理風(fēng)險具有不可估量的作用。針對不同的用工主體和用工形式,用人單位該如何選擇不同的社會保險?怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任,降低用工單位的風(fēng)險?《社會保險法》對企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響?企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對?

????基于此,中國人力資源管理協(xié)會攜手青島金前程人力資源顧問有限公司共同舉辦“最新《社會保險法》權(quán)威解析與工傷處理實務(wù)操作高級研討會”,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

????一、 主辦單位:

????二、時間:

????2010年7月29日—31日(29日全天報到)

????三、地點:

????青島市潤航賓館(青島市市南區(qū)岳陽路10號,0532-81978577/ 66707888)

????位置示意圖:

????1、距火車站8公里, 乘26路二療站下車沿太平角六路上行即可到達(dá)?;疖囌敬蜍嚽巴?5元。

????2、距飛機(jī)場35公里,乘民航班車至海天大酒店下車后打車8元即可到達(dá)。機(jī)場直接打車前往需80元。

????3、距四方汽車站10公里,乘206路至海療站下車沿太平角六路上行即到。

????4、公交線路:26.31.201.202.304.316海天大酒店或二療車站下車,前往太平角六路,到太平角六路和岳陽路交界處左拐即到。

????四、參會對象:

????各國有、外資、合資、民營企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、社保主管、經(jīng)辦,法律部門、工會及負(fù)責(zé)社會保險的專業(yè)人士;各級勞動和社會保障部門、社保中心、和工會組織、勞動爭議調(diào)解仲裁委員會的主管領(lǐng)導(dǎo),律師事務(wù)所受理勞動爭議的律師;國內(nèi)外人力資源專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人事代理、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

????五、擬邀請主講嘉賓:

????國家人力資源和社會保障部法規(guī)司、保險司、社會保險研究所領(lǐng)導(dǎo)與專家

????余明勤 國家人力資源和社會保障部法規(guī)司副司長

????韓智力 國家人力資源和社會保障部中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任,著名勞動關(guān)系專家

????魯志峰 國家人力資源和社會保障部中國勞動保障報社法律事務(wù)中心副主任,著名勞動法律專家

????白永亮 國家人力資源和社會保障部中國勞動保障報社法律事務(wù)中心副主任,著名勞動法律專家

????六、研討內(nèi)容

????第一部分:《社會保險法》重點、難點權(quán)威解讀

????1、關(guān)于《社會保險法》最新立法趨勢分析及新政策立法方向解讀

????2、關(guān)于《社會保險法》的立法進(jìn)程介紹及立法目標(biāo)介紹;

????3、現(xiàn)行五大社會保險:養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)等保險的新要求及新規(guī)定;

????4、即將有重大調(diào)整的幾項社會保險新變化:如基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險;

????5、員工個人跨地區(qū)就業(yè)的,保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?能否轉(zhuǎn)移?是否能五大社保同時轉(zhuǎn)移?

????6、員工(包括臺港澳地區(qū)的員工)個人退休時,基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限有什么關(guān)系?

????7、員工退休時享受的社保待遇有否新變化?外籍包括臺港澳的員工如何領(lǐng)取各項保險?、

????8、新《社會保險法》跨地區(qū)就業(yè)繳費(fèi)年限如何累計計算?

????9、用人單位不足額繳納社會保險如何處理?

????10、新《社會保險法》試用期間社保繳納規(guī)定

????11、員工不愿意買社保或員工自愿降低投?;鶖?shù),并與單位簽有協(xié)議的情況下,該協(xié)議是否有效?

????12、新《社會保險法》下如何正確的計算工齡?

????13、新《社會保險法》下辦理職工特殊工種提前退休時應(yīng)注意哪些問題?

????14、企業(yè)“女職工”和“女干部”的認(rèn)定方法,退休年齡等糾紛如何處理?

????社保熱點之一:內(nèi)地規(guī)定養(yǎng)老保險今后不得辦理退保? 是否標(biāo)志著社保政策趨勢做重大調(diào)整?

????社保熱點之二:養(yǎng)老保險用人單位繳費(fèi)可按基數(shù)12%跨省轉(zhuǎn)移? 新政策為企業(yè)及員工帶來哪些影響?

????社保熱點之三:城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法,能否全國統(tǒng)一?

????第二部分:《工傷保險條例》解析與工傷處理實務(wù)操作

????(一)、(工傷保險條例)權(quán)威解讀

????1、最新《工傷保險條例》關(guān)于參保范圍的最新規(guī)定;

????2、最新《工傷保險條例》關(guān)于工傷保險基金的最新規(guī)定;

????3、最新《工傷保險條例》關(guān)于工傷認(rèn)定范圍的新規(guī)定;

????4、最新《工傷保險條例》關(guān)于對不得認(rèn)定工傷范圍的新規(guī)定;

????5、最新《工傷保險條例》關(guān)于對勞動能力鑒定的最新規(guī)定;

????6、最新《工傷保險條例》關(guān)于再次鑒定和復(fù)查鑒定時限的新規(guī)定;

????7、最新《工傷保險條例》關(guān)于工傷保險待遇的最新規(guī)定;

????8、最新《工傷保險條例》關(guān)于行政復(fù)議前置程序的最新規(guī)定;

????9、最新《工傷保險條例》不參保單位法律責(zé)任的最新規(guī)定;

????10、最新《工傷保險條例》專家權(quán)威解答。

????(二)、工傷處理實務(wù)操作

????(1)、工傷事故與工傷認(rèn)定

????1、工傷社會保險的適用范圍 2、如何認(rèn)定工傷賠償責(zé)任人主體?

????3、傷亡概不負(fù)責(zé)條款是否有效? 4、如何理解工傷保險的無過錯責(zé)任原則?

????5、企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任? 6、如何認(rèn)定違反治安管理規(guī)定的行為?

????7、違章作業(yè)導(dǎo)致傷亡,能否認(rèn)定為工傷? 8、出差過程中,突然病亡算工傷嗎?

????9、上班途中發(fā)生交通事故能認(rèn)定為工傷嗎? 10、那些情況視同為工傷?

????11、職工見義勇為受傷是否可以認(rèn)定為工傷? 12、職工因工陪酒死亡是否屬于工傷?

????13、“認(rèn)定工傷”、“視同工傷”、“不認(rèn)定工傷”的法律界定。

????(2)工傷事故與工傷保險待遇

????1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?

????2、工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理?

????3、單位能用商業(yè)保險賠償職工工傷待遇嗎?

????4、工傷補(bǔ)償與民事賠償出現(xiàn)競合怎么辦?

????5、職工工傷治療、醫(yī)療期間可享受那些待遇?

????6、傷殘職工享受哪些待遇?

????7、職工因工死亡,直系親屬可以享受什么待遇?

????(3)工傷責(zé)任承擔(dān)與工傷爭議處理

????1、用人單位如何向第三人追償?

????2、勞務(wù)派遣、承包租賃過程中發(fā)生工傷,如何向?qū)嶋H用工單位追償?

????3、單位對勞動能力等級鑒定不服怎么辦?

????4、典型工傷爭議案例分析。

????七、會議費(fèi)用:

????人民幣1800元/人,食宿統(tǒng)一安排費(fèi)用自理,請各有關(guān)單位接到通知后,協(xié)助做好報名組織工作。參加研討會的同志請認(rèn)真填寫報名回執(zhí)表傳真或電郵會務(wù)組,會務(wù)組將根據(jù)報名回執(zhí)表寄發(fā)或傳真報到通知,告知具體報到地點、乘車路線、日程安排等事項。

????八、會務(wù)組山東及青島地區(qū)報名:

????電話:0532-85900010 85900001

????傳真:0532-85900011 85900002

????聯(lián)系人:王老師 13176885881

????黨先生 13953237978

????E-mail: wangxiaoyan@goldencareer.com.cn

????網(wǎng)址:

????匯款賬號:

????賬號:37101986165051007205

????開戶行:建行青島寧夏路第二分理處(簡稱:建寧二分)

????稅務(wù)登記號:37020274720153X號

????中國人力資源管理協(xié)會

????電話:010-51165156

????傳真:010-51165108

????聯(lián)系人:李老師 13683566131

????中國人力資源管理協(xié)會

????青島金前程人力資源顧問有限公司

????二0一0年六月二十八日

????附:報名回執(zhí)表:????

????備 注

????1、請用正楷字詳細(xì)填寫此表,并加蓋公章;

????2、是否住宿:是□ 否□ 單間□ 雙人標(biāo)準(zhǔn)間□(請在□里打勾選擇)

????此表可復(fù)印。請在報名回執(zhí)表上加蓋公章。

????重要提示:

????1、 貴單位在本次培訓(xùn)中如有問題需要老師解答。請在會前將問題用A4紙打印好傳真或發(fā)送到 http://wangxiaoyan@goldencareer.com.cn, 我們將安排專家現(xiàn)場為您解答。

????2、 青島地區(qū)報名同志請直接聯(lián)系主辦方之一金前程人力資源顧問有限公司辦理相關(guān)手續(xù)。

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