“官二代”緣何引民眾普遍猜疑

????符玉瑤

????“官二代”如同“富二代”，是一個摻雜著復(fù)雜情緒的稱呼。2009年，人們認(rèn)識了諸如“29歲市長”、“80后副廳”等年輕干部。很多人的第一反應(yīng)是：“有什么后臺？”對此，全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院院士、北京大學(xué)教授丁偉岳說，雖然不太贊同見到年輕干部就去懷疑對方的背景，但人們之所以先入為主地產(chǎn)生懷疑，總是因為實(shí)際生活中遇到過類似事情。他感慨：你不能責(zé)怪群眾的“合理聯(lián)想”，何況很多時候你會發(fā)現(xiàn)群眾的聯(lián)想是正確的。（見3月14日《中國青年報》）

????的確，現(xiàn)實(shí)生活中中有太多的此類事情發(fā)生。2009年，“29歲市長”、“80后副廳”等傳聞就曾經(jīng)引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，雖然網(wǎng)友經(jīng)過“人肉搜索”，查出那位在湖北省宜城市的29歲市長周森鋒并非官宦子弟，而是貧寒農(nóng)家出身，不過，“80后副廳”卻是背景深厚，大有來頭。社會學(xué)家的研究結(jié)果表明，現(xiàn)在官員子女做官的幾率，大大高過其他階層，尤其高過平民。而平民出身的官員，即使已經(jīng)進(jìn)入“干部隊伍”，但到了一定級別，如果朝中無人，也很難再升上去了。不過，即便如此，作為其子女的“官二代”，在就業(yè)、升遷等方面，也獲得了“組織上”的格外關(guān)照。今年年初，有人發(fā)帖稱，浙江省溫州市龍灣區(qū)委組織部、人事勞動局、監(jiān)察局幾年前聯(lián)合發(fā)文招錄公務(wù)員，紅頭文件的名字很坦率——《關(guān)于考錄副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女的補(bǔ)充規(guī)定》。這份文件明確提出，“高校在讀的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女可列為這次報考對象”。最終，55名“官二代”中有22人錄用，“幾乎囊括了當(dāng)?shù)卣饕穆毮懿块T”。如果這只是個傳聞倒也罷了，但不幸得很，這一傳聞得到了官方的承認(rèn)。事實(shí)一再證明，網(wǎng)民的聯(lián)想是正確的。

????有人總結(jié)：不怕“富二代”飆車，就怕“官二代”飆官?！肮俣钡奈：h(yuǎn)超“富二代”。因為，“富二代”只是個人財富的繼承，雖然有些“富二代”坐享其成，不思進(jìn)取，飛揚(yáng)跋扈，老百姓對“富二代”有意見，在于他們肆無忌憚的張狂。但是，那充其量屬于個人修養(yǎng)方面的問題，而其繼承關(guān)系，從法律層面而言并無不可。但“官二代”則不同，它涉及的是權(quán)力的繼承問題，而權(quán)力的世襲，是封建帝制的產(chǎn)物，早就被拋進(jìn)歷史的垃圾堆了。從根本上來說，權(quán)力源自人民的賦予，豈能成為私相饋贈和隨意攫取的禮物？

????有人大代表指出，人才選拔過程的公開，不僅是對公眾知情權(quán)的維護(hù)，也是對當(dāng)事人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。遺憾的是，目前無論是經(jīng)濟(jì)上還是政治上，人的發(fā)展都存在著“馬太效應(yīng)”，有些人強(qiáng)者恒強(qiáng)。其根本原因，在于選人、用人的環(huán)節(jié)黑箱操作，缺乏監(jiān)督，這勢必給人們留下猜疑的空間，而猜疑的普遍存在則導(dǎo)致政府公信力的喪失。不難想象，一個缺乏公信力的權(quán)力體系，又如何能夠提供一個公平的競爭環(huán)境？可以肯定，沒有一個公平的競爭環(huán)境，人才選拔的公正就只能是一句空話。