李源潮等談干部隊(duì)伍以及制度建設(shè)

????李源潮：干部隊(duì)伍年輕化不是“低齡化”

????中共中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)李源潮在全國組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班談到干部人事制度改革時(shí)指出，要正確理解和把握黨的干部政策，堅(jiān)決糾正干部任職年齡“一刀切”的錯(cuò)誤做法，從制度上保證老中青梯次配備的干部任職年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。干部隊(duì)伍年輕化不是“低齡化”，不能將任職年齡層層遞減。□

????張寶順：要自覺糾正當(dāng)官做“老爺”的錯(cuò)誤心態(tài)

????山西省委書記張寶順指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)貼近群眾的親和力。我們常說，群眾是我們的衣食父母，共產(chǎn)黨員是人民的公仆。這話說起來容易、做起來難，執(zhí)政時(shí)間越長(zhǎng)做起來越難，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間越長(zhǎng)做起來越難?，F(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)官做“老爺”心態(tài)嚴(yán)重，對(duì)群眾疾苦置若罔聞，對(duì)損害群眾利益的事情麻木不仁。對(duì)此要高度警覺，自覺糾正。要正確處理好為黨奉獻(xiàn)與個(gè)人利益的關(guān)系，嚴(yán)格遵守反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)思想觀念深刻變化的浪潮中提升境界、保持淡定、站穩(wěn)腳跟，思想上不松防線，紀(jì)律上不碰紅線，做人上嚴(yán)守底線，用自身的模范行為影響和帶動(dòng)黨員干部隊(duì)伍?！?/p>

????江必新:嚴(yán)格依法糾錯(cuò)才能確保糾錯(cuò)的正確性

????最高人民法院副院長(zhǎng)江必新指出，要堅(jiān)持嚴(yán)格依法糾錯(cuò)，確保糾錯(cuò)的有效性和正確性。維護(hù)“既判力”必須以對(duì)當(dāng)事人和案外人的權(quán)益、國家利益和公共利益沒有損害為前提；維護(hù)司法權(quán)威必須以“公正合法”為基礎(chǔ)；維護(hù)法院形象，必須以確無錯(cuò)誤為條件。堅(jiān)持嚴(yán)格依法糾錯(cuò)，同時(shí)還意味著決不能隨意糾錯(cuò)或違法糾錯(cuò)，決不能因?yàn)檫w就纏訪、鬧訪而創(chuàng)設(shè)不良先例，不能因?yàn)槿饲?、關(guān)系而“小題大做”，不能因?yàn)橥饨绺蓴_的壓力而違心改判，更不能因?yàn)槔骝?qū)動(dòng)而“沒錯(cuò)找錯(cuò)”?！?/p>

????曹普：強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)并不是主張“制度萬能論”

????中央黨校教授曹普指出，強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)在黨的建設(shè)中的核心地位，并不是主張“制度萬能論”。這些年來，我們黨立下的有關(guān)“禁止”、“不準(zhǔn)”之類的“規(guī)矩”、“制度”已經(jīng)不少。但由于有些“規(guī)矩”、“制度”孤立零散，有的甚至彼此沖突、抵觸、相互矛盾，因此沒有或沒能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。當(dāng)前，進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)黨的制度建設(shè)，最緊要的工作就是要在制定出臺(tái)新的制度的同時(shí)，把已有的各種制度要素統(tǒng)合起來、協(xié)調(diào)起來、“和諧”起來，大力加強(qiáng)和完善制度體系建設(shè)，堵塞制度“漏洞”，彌合“制度”鏈條上缺失或斷裂的環(huán)節(jié)，既要建立實(shí)體性制度，又要建立程序性制度。不斷增強(qiáng)制度的嚴(yán)密性、可操作性、科學(xué)性、剛性，盡量減少制度執(zhí)行的自由裁量空間?！?/p>

????管榮保：從嚴(yán)管理干部是對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)

????管榮保撰文指出，黨中央一再強(qiáng)調(diào)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，我們黨從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)干部，可以事先預(yù)防腐敗，只有在嚴(yán)格的監(jiān)督下，才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)干部沒有機(jī)會(huì)、沒有想法去搞腐敗。這不僅是強(qiáng)化“黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”的需要，也是出于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)和關(guān)心的需要。培養(yǎng)一位領(lǐng)導(dǎo)干部要有一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的實(shí)踐過程，需要長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)，只有保護(hù)好每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，才能使我們有一個(gè)團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，才能更好地帶領(lǐng)大家前進(jìn)。一個(gè)沒有戰(zhàn)斗力的集體和領(lǐng)頭人，無論如何也不可能打勝仗的。□