仲祖文：干部出了問(wèn)題上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)為什么要包庇？

????嚴(yán)是愛(ài)，寬是害

????仲祖文

????最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，這是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部管理的一項(xiàng)重要舉措。

????在子女教育問(wèn)題上，人們常說(shuō)“嚴(yán)是愛(ài)，寬是害，嚴(yán)整治家家興旺”。治家如此，治黨同理。對(duì)干部的教育管理，也要講“嚴(yán)是愛(ài)，寬是害”。

????何謂“嚴(yán)”？就是用比普通群眾更高的道德標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的行為規(guī)范來(lái)約

????何謂“寬”？就是對(duì)干部放松要求，對(duì)“小毛病”不聞不問(wèn)，不敢抓不敢管；出了“大問(wèn)題”能捂則捂、能蓋則蓋，處理上能松則松、能寬則寬。

????黨要管黨、從嚴(yán)治黨，首先要體現(xiàn)在從嚴(yán)管理干部上。俗話(huà)說(shuō)“嚴(yán)師出高徒”。對(duì)干部的工作學(xué)習(xí)“嚴(yán)”，有利于鞭策其以知難而進(jìn)、持之以恒的精神狀態(tài)艱苦奮斗，鼓勵(lì)其以只爭(zhēng)朝夕、力爭(zhēng)上游的敬業(yè)精神建功立業(yè)。對(duì)干部的業(yè)余生活“嚴(yán)”，可以砥礪其潔身自好，保持高尚的生活情趣和道德操守。當(dāng)他們中有人出現(xiàn)思想偏差、道德滑坡苗頭時(shí)，予以及時(shí)提醒，可以把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)；當(dāng)他們中的少數(shù)人腐敗墮落、違法亂紀(jì)時(shí)，進(jìn)行嚴(yán)厲查處，就會(huì)警示多數(shù)人免蹈覆轍。這是對(duì)干部的真愛(ài)，更是對(duì)黨的事業(yè)的大愛(ài)。

????當(dāng)前，在不少地方，對(duì)干部的管理失之于寬、失之于軟：有的干部出了問(wèn)題，上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部不是以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)當(dāng)事人從嚴(yán)教育、從嚴(yán)處理，而是出于私心保護(hù)或者包庇。這么做，要么是怕傷了感情拉不開(kāi)面子，不愿得罪人；要么是怕影響本地本部門(mén)的形象，想“內(nèi)部消化”；要么是自身不干凈，怕查嚴(yán)查深了會(huì)牽扯到自己。這對(duì)黨的事業(yè)和干部的成長(zhǎng)非常有害。干部也是人，也會(huì)有惰性和缺陷，也都有七情六欲。如果疏于教育、放任管理，面對(duì)功名利祿與燈紅酒綠，一些自律不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)的人難免就會(huì)迷失自我、迷失方向，思想上不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，工作上散漫飄浮、敷衍塞責(zé)，生活上不拘小節(jié)、熱衷應(yīng)酬，從庸俗化和“小毛病”最終到“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”，“千里之堤，潰于蟻穴”。

????對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，與對(duì)干部關(guān)心愛(ài)護(hù)不僅不矛盾，而且恰恰是關(guān)心愛(ài)護(hù)的具體體現(xiàn)。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要明白“嚴(yán)是愛(ài)，寬是害”的道理，旗幟鮮明地對(duì)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。對(duì)極少數(shù)屢教不改、頂風(fēng)違紀(jì)者，要嚴(yán)肅查處，繩之以法，以正綱紀(jì)、以儆效尤。

????萬(wàn)事嚴(yán)中取。對(duì)干部自身來(lái)講，要正確認(rèn)識(shí)組織上的“嚴(yán)”，擺正心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待，真正把監(jiān)督當(dāng)作一種愛(ài)護(hù)，真心實(shí)意地接受監(jiān)督，對(duì)自己嚴(yán)格要求，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，努力做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，在各種誘惑面前永保不敗。