中辦近日印發(fā)《意見》強調(diào)進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部

????中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟返挠“l(fā)和實施，是深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，對于改變當(dāng)前干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題，促進(jìn)干部健康成長，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，保持黨的先進(jìn)性，具有十分重要的意義。

????《意見》強調(diào)，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是我們黨的一貫方針和根本要求。黨要管黨

????《意見》指出，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育干部，切實加強干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。突出黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成教育，教育干部堅定理想信念，嚴(yán)守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，增強宗旨意識和責(zé)任感，認(rèn)真研究解決實際問題，努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。不斷完善教育的方式方法，加強示范教育，突出個性化教育，敢于并善于開展批評與自我批評。對干部出現(xiàn)的苗頭性問題，要通過談話、函詢或者誡勉等方式早提醒早教育，防止小毛病演變成大問題。

????《意見》要求，要進(jìn)一步嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督干部，認(rèn)真執(zhí)行并完善各項制度，建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機制。加強和改進(jìn)干部考核工作，進(jìn)一步提高考核質(zhì)量，整合考核資源，增強考核的真實性、準(zhǔn)確性，充分發(fā)揮考核在干部管理工作中的導(dǎo)向、評價和監(jiān)督作用。落實重要情況報告、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、個人述職述廉制度，完善談心談話制度。上級黨委（黨組）成員要堅持參加下級黨組織的民主生活會，及時全面地了解和掌握干部的有關(guān)情況。做好任前核查工作，切實防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。暢通干部信息渠道，形成及時發(fā)現(xiàn)問題的機制。加強上級監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，把從嚴(yán)管理干部作為巡視工作的重要內(nèi)容。發(fā)揮黨代表、人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督作用，加強群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，多層次多渠道管理約束干部。

????《意見》強調(diào)，要加強對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整工作，認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)制度。對基本素質(zhì)較好但不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，及時調(diào)整到合適崗位；對事業(yè)心和責(zé)任感不強、不勝任和不稱職的干部，及時進(jìn)行組織調(diào)整；認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制度，對失職干部嚴(yán)肅問責(zé)。同時，要妥善做好被調(diào)整干部的相關(guān)工作。

????《意見》要求，要增強責(zé)任意識，切實履行好從嚴(yán)管理干部的職責(zé)。各級黨委（黨組）要肩負(fù)起抓班子、帶隊伍的政治責(zé)任，各級組織（人事）部門要履行好管理干部的重要職責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對干部嚴(yán)格管理。同時，要建立干部管理工作責(zé)任追究制度。

????中央辦公廳在印發(fā)《意見》時強調(diào)，各級黨組織要充分認(rèn)識新形勢下從嚴(yán)管理干部的重要性和緊迫性，按照干部管理權(quán)限，制定有效措施，明確責(zé)任，建立健全工作機制，把從嚴(yán)管理干部貫穿到干部工作全過程。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，一級帶一級、一級抓一級，把從嚴(yán)管理干部的要求落到實處。