大學(xué)生揭幕用人單位招聘四大“惡行”

????進(jìn)入10月，各大名企的校園招聘會(huì)陸續(xù)登場(chǎng)，這些名企的招聘相對(duì)規(guī)范，可有一些企業(yè)的招聘行為卻不夠人性化。日前，一個(gè)大學(xué)生在求職論壇上發(fā)了一篇題為“寫(xiě)給HR的一封信”的帖子，歸納了用人單位招聘時(shí)不夠人性化的“四大惡行”。

????“惡行”一：

????半數(shù)公司不注明工作地點(diǎn)

????“看了這么多招聘信息后，發(fā)現(xiàn)基本有一半公司根本不把工作地點(diǎn)當(dāng)成一個(gè)學(xué)生會(huì)考慮的因素，總是不寫(xiě)出來(lái)?！边@位發(fā)帖者顯得有點(diǎn)“怒氣沖沖”。他認(rèn)為很多畢業(yè)生會(huì)把工作地點(diǎn)看成一個(gè)很重要的因素加以考慮，特別是有多個(gè)辦事地點(diǎn)的企業(yè)，更要寫(xiě)明工作地點(diǎn)等具體信息。

????記者點(diǎn)評(píng)：關(guān)于工作地點(diǎn)，若企業(yè)沒(méi)寫(xiě)，學(xué)生可以主動(dòng)問(wèn)。值得注意的是在簽勞動(dòng)合同時(shí)要約定工作地點(diǎn)，以免日后發(fā)生糾紛。

????“惡行”二：

????一張網(wǎng)絡(luò)求職表三小時(shí)填完

????畢業(yè)生在網(wǎng)上填寫(xiě)求職信息時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多公司使用彈出窗口或插件，這些都極大地阻礙了工作效率，甚至有網(wǎng)友自爆填寫(xiě)某公司的求職信息表時(shí)花了近三小時(shí)之久。

????記者點(diǎn)評(píng)：網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)是個(gè)體力活，完成一次網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)需要耗時(shí)個(gè)把小時(shí)，有的甚至三四個(gè)小時(shí)，一天能申請(qǐng)兩家公司，就已經(jīng)算高效率，因此進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)前要做好西天取經(jīng)般的準(zhǔn)備，千萬(wàn)不要填到一半就放棄。至于彈出窗口，能不用的就盡量不要用。

????“惡行”三：

????網(wǎng)上應(yīng)聘材料需反復(fù)重填

????網(wǎng)友普遍反映，有些招聘網(wǎng)站做法實(shí)在“有失人性”，“運(yùn)氣好的時(shí)候，只需重寫(xiě)一次；運(yùn)氣不好的時(shí)候，除了照片，什么東西都要全部重寫(xiě)?！卑l(fā)帖者借此調(diào)侃道：“HR至少自己先去試試申請(qǐng)流程，就知道那種把自己名字輸入上百遍的滋味了！”

????記者點(diǎn)評(píng)：的確，某些網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)入是有問(wèn)題的，不過(guò)反復(fù)填寫(xiě)個(gè)人資料倒不可怕，可怕的是個(gè)人資料被泄露，因此，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。但是，身份證號(hào)碼卻不能輕易外傳。

????“惡行”四：

????招聘會(huì)計(jì)卻發(fā)布“營(yíng)銷(xiāo)”職位

????“其實(shí)很多時(shí)候，招聘信息上寫(xiě)的就是一職位名稱，或把名稱給延展一下，并沒(méi)寫(xiě)具體工作內(nèi)容，但每家公司對(duì)每個(gè)職位定義其實(shí)有很大差別?！卑l(fā)帖者舉例說(shuō)，單就“營(yíng)銷(xiāo)”而言，各單位就有自己的理解，有的公司竟然把會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等職務(wù)也歸入此類(lèi)，這很容易讓初來(lái)乍到的畢業(yè)生“進(jìn)錯(cuò)門(mén)”。

????記者點(diǎn)評(píng)：正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門(mén)，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如某個(gè)職位的職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。