首發(fā):上半年我市招聘崗位33萬個(gè)次 同比增78%

????青島新聞網(wǎng)8月17日訊 日前，記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，上半年，盡管受金融危機(jī)影響，但由于全市促進(jìn)就業(yè)政策的積極效應(yīng)開始顯現(xiàn)，各級(jí)人力資源市場(chǎng)呈現(xiàn)供求兩旺的局面。特別是作為基礎(chǔ)行業(yè)的制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)崗位需求旺盛，帶動(dòng)了市場(chǎng)崗位的大幅增長。全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)參加招聘的用人單位達(dá)10080戶次；提供招聘崗位33萬個(gè)次，同比增長78.82%。預(yù)計(jì)下半年，市場(chǎng)崗位需求量將持續(xù)平穩(wěn)增長。

????勞動(dòng)力需求保持持續(xù)增長勢(shì)頭

????從宏觀經(jīng)濟(jì)看，在擴(kuò)張性的經(jīng)濟(jì)政策刺激下，上半年我國經(jīng)濟(jì)回暖趨勢(shì)逐漸明朗化，經(jīng)濟(jì)正處于止跌回升階段。預(yù)計(jì)下半年，我市外貿(mào)出口額將逐漸擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)增速繼續(xù)加快，經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步改善，經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)保持回升態(tài)勢(shì)。經(jīng)濟(jì)的向好發(fā)展為人力資源市場(chǎng)需求的增加帶來了新的動(dòng)力。預(yù)計(jì)市場(chǎng)崗位需求仍將保持增長勢(shì)頭，全年各級(jí)人力資源市場(chǎng)提供崗位數(shù)量將超過50萬個(gè)次。

????制造業(yè)和服務(wù)業(yè)仍將是市場(chǎng)就業(yè)的主力

????先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展，對(duì)高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員、各類服務(wù)人員、技術(shù)操作類人員、熟練操作工等職業(yè)需求量將持續(xù)增長，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)仍將是市場(chǎng)需求的主導(dǎo)行業(yè)。其中，服務(wù)業(yè)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的拉動(dòng)作用日益明顯。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)崗位需求增長幅度較快，發(fā)展?jié)摿艽蟆Ｉ习肽晡沂蟹?wù)業(yè)中，各行業(yè)均有不同程度的增長，其中，金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)軟件業(yè)漲幅都在90％以上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)對(duì)人員素質(zhì)要求高，就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，將逐步帶動(dòng)市場(chǎng)崗位需求層次的提高。

????非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Υ?，需求量仍將持續(xù)增長

????市場(chǎng)崗位需求主要集中于民營企業(yè)和外商投資企業(yè)，上半年二者需求合計(jì)達(dá)到了89.38％。近年來，我市民營經(jīng)濟(jì)和外商投資企業(yè)發(fā)展速度加快，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)逐漸增大，吸納就業(yè)的能力也逐步增強(qiáng)。上半年，盡管受到金融危機(jī)影響，但多數(shù)企業(yè)崗位需求仍保持較好的發(fā)展勢(shì)頭，預(yù)計(jì)下半年，民營企業(yè)崗位需求仍將在拉動(dòng)崗位總量增長上發(fā)揮重要作用。

????高校畢業(yè)生、外來勞動(dòng)力將成為市場(chǎng)供給新的增長點(diǎn)

????統(tǒng)計(jì)資料顯示，我市多年來戶籍人口的自然增長率處在較低水平，人口老齡化趨勢(shì)明顯，城鎮(zhèn)人員在市場(chǎng)資源供給中仍占較大比重，但上升空間較小。三季度為市場(chǎng)供給旺季，隨高校畢業(yè)生、新成長勞動(dòng)力的增加，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職的人員將有較大的增長。

????就業(yè)穩(wěn)定性將進(jìn)一步增強(qiáng)

????隨著《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施，企業(yè)勞動(dòng)用工行為日趨規(guī)范。對(duì)原本用工機(jī)制不規(guī)范的企業(yè)而言，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施和最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)成本增加壓力較大，對(duì)于守法企業(yè)來說，成本增加的問題并不明顯。從市場(chǎng)供求看，《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施，企業(yè)平等就業(yè)、依法用工意識(shí)得到了提高。招聘單位不再明確性別、年齡要求，全日制合同和小時(shí)工兩種用工形式已經(jīng)達(dá)到100％。從整體和長遠(yuǎn)上分析，兩法對(duì)規(guī)范企業(yè)用工行為起到了積極作用。（記者 任俊峰）