青島港千名管理層下一線

????青島新聞網(wǎng)7月26日訊 從7月24日起，青島港的近千名管理人員開(kāi)始了為期一個(gè)星期的與一線裝卸工人共同勞動(dòng)的生活。24日首日勞動(dòng)后，青島港七大裝卸公司生產(chǎn)全面飄紅，共刷新集團(tuán)級(jí)紀(jì)錄十余項(xiàng)。

????據(jù)了解，這樣的勞動(dòng)調(diào)研活動(dòng)在青島港從1989年開(kāi)始，已經(jīng)20周年了，被稱為“冬煉三九、夏煉三伏”勞動(dòng)調(diào)研活動(dòng)，即每年在冬天最冷的“三九”天和夏天最熱的“三伏”

????7月24日一大早，近千名機(jī)關(guān)管理人員按照裝卸隊(duì)的紀(jì)律要求，穿上工裝、戴上安全帽，分別來(lái)到青島港的大港、前港等七大裝卸公司，分編進(jìn)裝卸班組里，作為其中的一員，共同勞動(dòng)。集團(tuán)董事局主席、總裁常德傳親自帶領(lǐng)22名領(lǐng)導(dǎo)干部到大港公司裝卸五隊(duì)，上早班，干豌豆灌包作業(yè)，從早晨6點(diǎn)一直到下午14點(diǎn)。一線工人顯然被管理人員的熱情和干勁感染了，大家齊心協(xié)力，很多生產(chǎn)紀(jì)錄被頻頻刷新。常德傳所在的班組一下子刷新了豌豆做包單班、單船兩項(xiàng)生產(chǎn)紀(jì)錄。其它公司的生產(chǎn)紀(jì)錄也多項(xiàng)被改寫(xiě)。

????為什么讓這些平時(shí)與筆桿子、電腦打交道的機(jī)關(guān)干部參加一線的體力勞動(dòng)，而且這一傳統(tǒng)堅(jiān)持了長(zhǎng)達(dá)20年？常德傳說(shuō)，決策失誤、全盤(pán)皆輸；風(fēng)氣不正，一事無(wú)成?！疤貏e是在金融危機(jī)的特殊形勢(shì)下，決策和風(fēng)氣更顯得重要，而做好這兩者的關(guān)鍵因素是實(shí)踐和人。所以，我們組織管理人員以‘小學(xué)生’的姿態(tài)參加一線勞動(dòng)，用實(shí)踐進(jìn)行艱苦奮斗教育，向基層職工學(xué)習(xí)。讓大家不忘勞動(dòng)者的本色，體味工人才是真正的港口主人，把自己的思想、感情和行動(dòng)與一線職工連在一起，把全港員工的心連在一起。”

????這次勞動(dòng)調(diào)研活動(dòng)將持續(xù)到7月29日，在活動(dòng)結(jié)束后，各調(diào)研組將立即碰頭，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和好的經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行總結(jié)，為更好更快發(fā)展提供建議。（青島新聞網(wǎng)記者 孫璐璐）