48名辭職的為何只見安監(jiān)員不見安監(jiān)局長？

????在很多眼中可謂金飯碗的安監(jiān)工作，不料也成了燙手山芋。據(jù)《中國青年報(bào)》5月25日?qǐng)?bào)道，自2009年1月以來，湖南市漣源市煤炭工業(yè)局下轄的48名鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員，先后以各種理由提出辭職。安監(jiān)員為何集體辭職？據(jù)稱，問責(zé)嚴(yán)厲，工作沒有安全感，是辭職背后的主要原因。

????漣源市煤炭局一位負(fù)責(zé)人介紹，在煤炭行業(yè)，安全監(jiān)管的問責(zé)力度最大，安監(jiān)工作就像走鋼絲，隨時(shí)都有危險(xiǎn)。其中一個(gè)細(xì)節(jié)是，安監(jiān)站人員下井每人每月不得少于10次，每少一次扣100元，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，每次罰款3000元，年度內(nèi)個(gè)人累計(jì)兩次或單位累計(jì)4次，個(gè)人實(shí)行下崗，同時(shí)取消站長、副站長全年津貼。據(jù)稱，當(dāng)?shù)孛旱V安監(jiān)流行一句話，安監(jiān)員要有“機(jī)器人般的體力，圣人般的智慧和品德”，同時(shí)需要良好的心理素質(zhì)和樂觀向上的心態(tài)。看來重壓之下，安監(jiān)員已經(jīng)不堪不負(fù)。

????這里，我們不應(yīng)該無視基層安監(jiān)人員面臨的沉重壓力，然而，我們需要把這樣的壓力，放在當(dāng)前安全生產(chǎn)大背景下去考量，即，安監(jiān)人員面臨的沉重壓力，到底有沒有轉(zhuǎn)化為對(duì)安監(jiān)工作的積極負(fù)責(zé)？安監(jiān)人員的積極負(fù)責(zé)，到底有沒有轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的歡聲笑語？如果說，這種沉重壓力沒有轉(zhuǎn)化成理想中的歡聲笑語，那就意味著這種壓力有著注水的成分在內(nèi)。

????而且，我們更不應(yīng)該回避一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是辭職的為何只見安監(jiān)員不見安監(jiān)局長？根據(jù)漣源市相關(guān)方面提供的資料，這48名提出辭職的安監(jiān)員基本都來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來自一線，不但連安監(jiān)局長見不到，就連機(jī)關(guān)安監(jiān)工作人員都見不到。從壓力傳遞的路徑來看，也只有局長先擔(dān)責(zé)，然后才有安監(jiān)員擔(dān)責(zé)。由此帶來一個(gè)直接疑問，那就是，當(dāng)前安監(jiān)工作的壓力難道只針對(duì)基層工作人員嗎？或者說，安監(jiān)局長享受豁免權(quán)嗎？

????如果只是這樣，那么我們倒很容易理解，當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)為何嚴(yán)峻依舊了。這是因?yàn)?，一?xiàng)工作雖然離不開基層工作人員的努力，但在當(dāng)前行政現(xiàn)實(shí)下，上面的重視卻是至關(guān)重要的。而就已經(jīng)查處的多起“官商勾結(jié)”來看，其中的主體也基本集中于官。對(duì)于基層安監(jiān)員來說，他即使想勾結(jié)，也會(huì)受到多種掣肘，只要上面有一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的局長，那么他的勾結(jié)就會(huì)受到及時(shí)的制止、嚴(yán)肅的查處。如果上級(jí)享受豁免權(quán)，那么責(zé)任是下面的，成績是自己的，基層壓力之大也就可想而知了。

????在這樣的現(xiàn)實(shí)下，或許我們應(yīng)該同情基層安監(jiān)員面臨的生存現(xiàn)狀，但同時(shí)更應(yīng)該反思當(dāng)前安全監(jiān)察的壓力傳遞及責(zé)任分擔(dān)的大問題。如果說，當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)壓力確實(shí)是級(jí)級(jí)傳遞的，而且責(zé)任確實(shí)是級(jí)級(jí)分擔(dān)的，那只能說明，這48名安監(jiān)員的辭職還有另外的原因。而無論是哪方面的原因，顯然都需要相關(guān)方面從內(nèi)部加以努力，尋求解決。（人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道）