1月13日，中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考首次啟動(dòng)網(wǎng)上調(diào)劑程序
公務(wù)員招錄 “網(wǎng)上調(diào)劑”進(jìn)行時(shí)
據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，公務(wù)員招錄不得設(shè)置與職位無關(guān)要求。
核心提示
吸引100多萬人參試的公務(wù)員招考正在緊鑼密鼓地進(jìn)行之中。今年首次實(shí)行的網(wǎng)上調(diào)劑程序引人關(guān)注。哪些崗位需要調(diào)劑？為何會(huì)出現(xiàn)空缺？調(diào)劑過程會(huì)不會(huì)有“貓膩”？記者對此進(jìn)行了獨(dú)家調(diào)查。
1月13日，國家公務(wù)員局在其官方網(wǎng)站公布了中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試錄用調(diào)劑職位表及調(diào)劑公告，公務(wù)員招錄正式進(jìn)入“后半程”。
在7555個(gè)職位中，共有1196個(gè)職位沒有合格人選，或者合格人選未達(dá)到規(guī)定面試比例，其中有586個(gè)職位報(bào)考人數(shù)本身就未達(dá)到規(guī)定的面試比例，甚至無人報(bào)考。主管部門分析發(fā)現(xiàn)，這些職位主要是艱苦、邊遠(yuǎn)、基層職位和專業(yè)特殊的職位，也有部分職位是由于設(shè)置不合理的資格條件，導(dǎo)致報(bào)考人員和過線人員較少。
1196個(gè)職位網(wǎng)上調(diào)劑
專門軟件嚴(yán)控操作
人為因素?zé)o法變通
今年是公務(wù)員考錄首次全部實(shí)行網(wǎng)上調(diào)劑。調(diào)劑時(shí)，考生通過報(bào)名時(shí)的用戶名和密碼進(jìn)入調(diào)劑網(wǎng)頁，填報(bào)申請調(diào)劑的相關(guān)信息。在遞交調(diào)劑申請時(shí)間結(jié)束之前，考生可以改變申請調(diào)劑的職位。
調(diào)劑申請結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)將對報(bào)考本機(jī)關(guān)（單位）的調(diào)劑申請進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，招錄機(jī)關(guān)將按考生的公共科目筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行。假如公共科目筆試總成績相同，則按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)的成績排序。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達(dá)到規(guī)定的調(diào)劑人數(shù)后，招錄機(jī)關(guān)不再對其余人員做資格審查。
“比如招錄機(jī)關(guān)只需要3人進(jìn)入面試，那排名第四的考生信息怎么也調(diào)不出來。”國家公務(wù)員局考試錄用司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“這些操作都是由專門軟件嚴(yán)控的，人為無法變通?！?/font>
調(diào)劑結(jié)束后，將形成進(jìn)入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在相關(guān)官方網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。據(jù)悉，1月20日以后，考生就可上網(wǎng)查詢結(jié)果。
有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全部實(shí)行網(wǎng)上調(diào)劑，目的只有一個(gè)：進(jìn)一步規(guī)范調(diào)劑，保證調(diào)劑的公正與透明。
持證面試考官比例不低于60%
直屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試
考官與考生雙抽簽
調(diào)劑結(jié)束后便是面試程序。今年，有關(guān)方面統(tǒng)一發(fā)布了參加面試的人員名單（包括通過調(diào)劑進(jìn)入面試的人員）。各招錄機(jī)關(guān)的面試活動(dòng)將在春節(jié)后集中進(jìn)行，3月15日前完成。
面試時(shí)，面試題本由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一提供。按照要求，面試考官小組中，持有省級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例，不得低于面試考官總數(shù)的60％。特別是在直屬機(jī)構(gòu)面試時(shí)，實(shí)行考官與考生雙抽簽制度，確保公平。
國家行政學(xué)院劉旭濤教授認(rèn)為，面試涉及考生切身利益。與筆試相比，面試帶有一定程度的主觀性，不斷提高面試考官的素質(zhì)，是一種對考生負(fù)責(zé)的態(tài)度。
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