雖然贏了仲裁，但還沒拿到錢讓工人們愁容滿面。照片由劉先生提供??

? ?無理“炒”人 賠償96萬 城陽區(qū)勞動部門接投訴后為工人“撐腰” 裁定工廠支付補償金加班費等

????原本簽訂的勞動合同應該在2008年10月份才到期，公司卻在2008年1月1日《勞動合同法》生效前，要求職工簽新勞動合同，合同上標注的工資從原來的2300元降至600多元，且新合同未涉及職工工齡等內容。因為拒簽這份新勞動合同，城陽區(qū)一家工藝品廠的14名員工在今年1月4日被辭退(本報曾予報道)。昨天記者從被辭退員工處得知，城陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會已作出裁決，工藝品廠應支付被辭退員工解除勞動合同經(jīng)濟補償金、拖欠的加班費等共計96萬元。

????不簽新合同14人被辭退

????“我們不簽新合同，保安拿著警棍不允許我們進門！”2007年12月30日，城陽區(qū)一工藝品廠的14名員工走進早報讀者接待室，他們稱自己的合同應在2008年10月23日到期，可公司在9天前下了通知，稱原勞動合同取消，需要簽新的勞動合同。

????“新合同中基本工資從2300元降到610元，也沒有工齡方面的規(guī)定?！边@些員工稱，因為感覺這份新合同讓他們吃虧，大家一直拖著沒有簽，沒想到就在兩天前，手持警棍的保安將他們擋在廠門外，不讓他們進廠上班。幾天后工廠作出辭退他們的決定，理由是他們不簽新的勞動合同并且罷工，違反了公司的《就業(yè)規(guī)則》。

????仲裁委員會給工人“撐腰”

????14名被辭退的員工咨詢律師后，到城陽區(qū)勞動爭議仲裁部門維權，他們除了要求工藝品廠對無理辭退他們14人的行為給予經(jīng)濟補償外，還要求工藝品廠補繳他們工作期間的社會保險費，并支付加班費。

????城陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會調查此事后，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，裁決工藝品廠支付這14名員工工資總數(shù)1.5倍的解除勞動合同經(jīng)濟補償金8.4萬余元、加班費70余萬元、經(jīng)濟補償金17萬余元，并為他們補繳2006年10月到2007年12月的社會保險費。

????“企業(yè)員工取證很困難，我的14名當事人雖然事前做了準備，但很多證據(jù)都沒有被仲裁委員會采信?！?4名被辭退員工的代理人孫律師表示，按照工人們提供的證據(jù)，工藝品廠賠償?shù)臄?shù)額應該是近200萬元。

????96萬元至今沒拿到

????據(jù)孫律師介紹，雖然城陽勞動仲裁委員會裁決14名工人應獲96萬元的賠償，但目前工藝品廠一直沒有支付這筆錢?！皩τ?6萬元的維權成果我們比較滿意，但至今為止這筆錢并沒有交到我們手上，我們懷疑工藝品廠的支付能力和誠意?！北晦o退員工劉某稱，如果廠子還不賠償，他們就到法院提起訴訟。

????昨天下午，記者與這家工藝品廠取得聯(lián)系，對方一名女工作人員稱能答復記者問題的負責人外出未歸，記者隨后留下自己的聯(lián)系方式，但直到昨晚9時，工藝品廠方面仍未有人與記者聯(lián)系。記者 黃飛