山東深入人事制度改革 五種爭議可申請仲裁

?? ???為推動山東省人事制度改革的深入進(jìn)行，日前，山東省政府辦公廳下發(fā)通知，確定成立山東省人事爭議仲裁委員會。今后，五種人事爭議可申請仲裁。

???????根據(jù)中組部、人事部、總政治部《關(guān)于印發(fā)人事爭議處理規(guī)定的通知》，山東省人事爭議仲裁委員會主要受理五種人事爭議，分別是：受理實施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議；社團(tuán)組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議；軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。（記者 李萌博）