高管高工資引發(fā)民眾不滿（資料圖片）

　　在日前舉辦的第七屆中國宏觀經(jīng)濟運行與政策論壇上，財政部綜合司司長王保安解讀了下一階段財政八項重點工作。

　　其中一項是，將以促進(jìn)社會公平、穩(wěn)定為目標(biāo)，加大財政調(diào)節(jié)收入分配。他特別提出，以今年從7月1日開始計算的工資改革為例，此次工資改革，原則為限高、穩(wěn)中、托低。具體做法是：第一規(guī)范補貼，設(shè)定上中等收入的政策范圍，收入超過平均線的要削弱；第二是穩(wěn)中，即中間的收入層次者工資水平可以繼續(xù)保持，也可以適當(dāng)增加；第三就是托低，即要用三年時間提高低工資收入人群收入，使其達(dá)到平均水平。

　　王保安強調(diào)，此次工資制度改革，并不是簡單增加工資，而是重在規(guī)范。除此之外，在加大財政調(diào)節(jié)收入分配促進(jìn)社會公平、穩(wěn)定中，還將完善企業(yè)的收入分配制度以及加強對居民收入水平的調(diào)節(jié)。