員工周剛：老板脾氣很不好，經(jīng)常發(fā)火
拍桌子，有時(shí)候還打人罵人
韓國老板：我只是將不合格的皮帶扔給他看，沒有打人，之前也沒有打過任何人
員工周剛：老板脾氣很不好，經(jīng)常發(fā)火拍桌子，有時(shí)候還打人罵人。
韓國老板：我只是將不合格的皮帶扔給他看，沒有打人，之前也沒有打過任何人。
昨日中午，因?qū)Σ缓细褙浳飿悠返某鲥e(cuò)原因有異議，廣州白云區(qū)夏茅一家名為“MOA集聚公司”的工廠工人周剛稱被韓國老板用皮帶扣打傷臉部到醫(yī)院縫了四針。經(jīng)醫(yī)院鑒定，周剛是被打傷致左眼出血半小時(shí)不止，左眼下臉內(nèi)側(cè)有兩條斜形傷口。而韓國老板姜先生在接受記者采訪時(shí)則堅(jiān)持說，自己當(dāng)時(shí)只是將不合格的皮帶扔給周剛看，并沒有打人，他還說“自己此前從沒有打過任何員工”。
受傷員工
“他猛的用皮帶向我抽來”
昨日下午6時(shí)許，記者在白云區(qū)石井派出所見到了周剛，距左眼下方1厘米的臉頰上貼著紗布，棕紅色的襯衫前襟上滿是血跡，周剛向記者講到事發(fā)經(jīng)過。
當(dāng)天下午12點(diǎn)左右，正在午休的周剛被同事叫回廠里，說是老板姜先生找他。原來，一批貨物將于次日運(yùn)送到某日本企業(yè)駐深圳辦事處，老板要檢查樣品。于是，周剛趕回廠里抽取了一批皮帶，送到經(jīng)理辦公室。但老板說皮帶的長度不夠，責(zé)問周剛是什么原因造成的�！拔矣浀卯�(dāng)時(shí)(兩個(gè)月前)給老板看生產(chǎn)樣品的時(shí)候，皮帶的長度是夠的”，周剛這樣解釋道。
“當(dāng)時(shí)這個(gè)韓國老板很生氣的樣子”，周剛說，老板問他生產(chǎn)材料還夠不夠，夠的話就重新生產(chǎn)�！八蝗徽酒饋�，用皮帶猛的向我抽過來”，當(dāng)時(shí)老板的舉動(dòng)非常突然，抽第一下時(shí)躲閃不及，皮帶扣狠狠地打在他的臉上，“血一下子就冒了出來”。抽第二下時(shí)，周剛用胳膊擋了回去。當(dāng)時(shí)除了周剛和韓國老板外，一位負(fù)責(zé)工廠日常管理的于姓小姐將周剛推出經(jīng)理室。
“打工人不是第一次了”
今年26歲的周剛是江西吉安人，來廣州六七年了，一直在工廠做事。今年3月份，通過熟人介紹，周剛來到這家名為“MOA集聚公司”的工廠，負(fù)責(zé)管理車間。
周剛說，所謂的車間不過是在白云區(qū)夏茅租的100多平方米的民居，有30多名工人。之前租住的是一個(gè)倉庫，因?yàn)樯厦媸鞘尥叩纳w子，到了夏天工人們熱得受不了，“為此還罷工過一次”，最近才搬遷到民居的。工廠老板就是打傷他的韓國人姜先生，負(fù)責(zé)日常管理還有于小姐。
“老板的脾氣很不好，經(jīng)常發(fā)火拍桌子，有時(shí)候還罵人”，周剛講，老板一般不對(duì)普通工人發(fā)火，都是對(duì)他這樣的管理人員發(fā)火。平時(shí)，看見老板發(fā)火，周剛和同事都躲起來，此時(shí)，只有于小姐可以勸老板消消氣以平息怒火。
周剛和另外一名同事熊某講，就在上個(gè)月，韓國老板甩了業(yè)務(wù)員兩巴掌，給其工資讓其走人。有一次甚至當(dāng)著很多員工的面順手抄起一個(gè)東西把于小姐的手打傷，“不過于小姐和老板的關(guān)系很好，所以都處處忍讓著他”。
“工廠沒有營業(yè)執(zhí)照”
據(jù)周剛說，工廠的運(yùn)作方式是由韓國老板在韓國拿的訂單，在中國負(fù)責(zé)生產(chǎn)，然后再銷往韓國和日本。之前主要做貿(mào)易，近期才開始自己生產(chǎn)一些皮帶等簡單的產(chǎn)品。
而周剛自今年3月來到工廠后，一直沒有與廠方簽定用工協(xié)議，“一是熟人介紹，而來每月2000元的工資也算不少”，周剛這樣解釋道。而周剛和同事都講，工廠內(nèi)的工人都沒有簽定勞動(dòng)合同，普通工人每月底薪450元，加班費(fèi)是每小時(shí)2.5元。最近一段時(shí)間趕貨經(jīng)常加班，上個(gè)月周剛帶著工人加班了至少25天，每天都要加班到凌晨左右。
“工廠根本沒有注冊”，周剛說作為車間主管，他還是了解自己所工作的廠子，平時(shí)老板對(duì)其也比較信任。周剛說他從未看見過營業(yè)執(zhí)照以及任何注冊資格的證明。
記者就此向廠方求證，一直坐在韓國老板旁邊的自稱姓譚的紅衣男子對(duì)周剛的說法表示否定，“怎么沒有注冊，在工商部門注冊了”。記者于是問他，既然注冊了，那么是在哪一年到工商部門注冊的？譚姓男子答道：“這個(gè)忘記了，要到工商部門看一下才知。
韓國老板
“我只是扔皮帶給他看，沒有打人”
在石井派出所內(nèi)，等待作筆錄的韓國老板姜先生一直坐在花壇邊抽煙。因?yàn)樗粫?huì)簡單的漢語會(huì)話，為了溝通的準(zhǔn)確，記者通過韓國老板的翻譯與之進(jìn)行了交談。
信息時(shí)報(bào)：“你和周剛因?yàn)槭裁串a(chǎn)生了爭執(zhí)？”
韓國老板(通過翻譯口述)：“產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，他作為主管有責(zé)任，卻將責(zé)任推給下屬”。
信息時(shí)報(bào)：“你是用皮帶扣打了周剛嗎？”
韓國老板：“我只是將不合格的皮帶扔給他看，沒有打人。”
信息時(shí)報(bào)：“這件事你打算怎樣解決呢？”
韓國老板：“可以賠醫(yī)藥費(fèi)和其他的一些補(bǔ)償，但對(duì)方提出的條件我不能接受，拒絕協(xié)調(diào)�！�
信息時(shí)報(bào)：“聽說之前也發(fā)生過你發(fā)脾氣打工人的事情，是這樣嗎？”
韓國老板：“沒有，之前沒有打過任何人。
韓國老板愿賠八千元
事發(fā)當(dāng)時(shí)，一名熊姓業(yè)務(wù)員正在經(jīng)理室隔壁房間。據(jù)他講，他聽到隔壁傳來周剛的一聲喊叫，于是跑出來看發(fā)生什么事情了�！坝谛〗惆阎軇偫鰜�，他滿臉都是血，血不停地流，滴到衣服還有地上”，熊某馬上叫司機(jī)將周剛拉到白云區(qū)第一人民醫(yī)院看急診。
昨日，派出所方面希望雙方能夠協(xié)調(diào)解決此事。周剛的朋友也幫著咨詢了律師，“廠子沒有注冊，又沒簽勞動(dòng)合同，老板跑了怎么辦”，周剛說他其實(shí)也想?yún)f(xié)調(diào)解決此事。
韓國老板提出愿意賠償幾千元，但周剛說他要等眼部檢查結(jié)果出來再說，并提出八萬元的賠償數(shù)額，“生氣說的而已，但對(duì)方只賠幾千元的話，我就不同意協(xié)調(diào)”。周剛說。截至記者發(fā)稿前，韓國老板將賠償數(shù)額定在八千元，周剛說，他在考慮。
醫(yī)院病歷簿實(shí)錄：
被打傷致左眼部分疼痛，出血半小時(shí)不止，伴光暈。左眼下臉內(nèi)側(cè)有兩條斜形傷口，長2cm～2.5cm，深0.5cm。出血導(dǎo)致眼部疼痛，左眼視力模糊，需要眼部拍片進(jìn)一步檢查，傷口愈合后會(huì)有疤痕形成。
編輯點(diǎn)評(píng) 誰給了老板打人的權(quán)利
僅僅因?yàn)閷?duì)不合格貨物樣品的出錯(cuò)原由表示了一下異議，毫無準(zhǔn)備的周剛就被韓國老板用皮帶抽傷臉頰，這種暴力式的工作方式實(shí)在讓人難以接受。即便老板事后辯稱“不是打而是扔”，但醫(yī)院出示的病歷簿已清楚地表明了事實(shí)。
據(jù)稱，這位韓國老板脾氣不好，此前廠里曾經(jīng)多次發(fā)生過打傷員工事件。照此看來，如果不是周剛這次傷的嚴(yán)重，恐怕老板的打人會(huì)一直持續(xù)而不為人知，而弱勢的員工也會(huì)一直默默地忍受老板的打罵。
究竟是誰給了這位韓國老板恣意打罵員工的權(quán)利？當(dāng)然不是法律。我國的法律已經(jīng)明確規(guī)定，公民的人身自由不得侵犯，這其中自然包括身體。
其實(shí)，正是我們員工長期以來惡劣的工作環(huán)境、工會(huì)弱勢的維權(quán)能力，或許還有對(duì)外國老板的特權(quán)默許，才給了這位韓國老板長期打罵員工的習(xí)慣。周剛傷后最擔(dān)心的是怕老板“走佬”，而不是想著如何維權(quán)，實(shí)際上也反映了員工維權(quán)意識(shí)的冷漠和維權(quán)生態(tài)的可憐。然而與之形成鮮明對(duì)比的是，打傷人的韓國老板卻態(tài)度強(qiáng)硬，拒絕協(xié)調(diào)。真想知道，假如這位韓國老板在韓國本土用皮帶打傷員工，會(huì)受到怎么樣的懲罰。(來源：信息時(shí)報(bào)）
責(zé)任編輯：屠筱茵
