為了給孩子創(chuàng)造一個全英語化的語言環(huán)境，家長不惜花重金請來擁有本科學(xué)歷且能說一口流利英語的菲傭24小時住家。在不讓孩子輸在起跑線上的觀念左右下，一些家長為讓孩子成才可謂用心良苦。

　　家住上海某高檔住宅區(qū)的黃女士通過滬上一家知名的家政服務(wù)公司，請來了菲傭莉薩。今年24歲的莉薩擁有大學(xué)本科學(xué)歷 ，能說一口流利的英語，還有一年左右的家政服務(wù)經(jīng)歷。除了打理日常家務(wù)，莉薩最主要的職責是充當黃女士女兒的貼身英語教師。一天24小時除了休息時間，莉薩總是盡責地解答孩子的各種疑問。

　　黃女士告訴記者，都說在英語學(xué)習(xí)中語境很重要，請菲傭到家也是出于這方面的考慮，至于家政能力的高低，倒不是考慮的重點。莉薩的到來給孩子創(chuàng)造了很好的全英語化語境，通過這種潛移默化的影響，不僅孩子的口語水平在短時間內(nèi)有了明顯的提高，連家中的老母親也時常饒有興趣地和對方侃上幾句英語。

　　回憶起當初挑選菲傭的經(jīng)歷，黃女士頗費了一番心思。菲傭雖然擁有較高的文化素質(zhì)，但據(jù)說她們的英語發(fā)音存在口音問題，因此她通過視頻親自和菲傭反復(fù)進行對話，以了解對方的英語水平。經(jīng)過各方面的衡量和比較，最后才挑中具有大學(xué)本科學(xué)歷的莉薩。

　　比起一般菲傭三四千元的月薪，黃女士支付給莉薩的工資高達6000元/月，她認為與莉薩的工作成效相比，付出還是非常值得的。當記者問她為何不請專業(yè)的英語教師負責輔導(dǎo)孩子、本地保姆負責家政時，黃女士表示，以前也請過本地保姆，但對方的服務(wù)質(zhì)量無法令她滿意，而英語教師通常無法提供住家服務(wù)。在這種情況下，雖然支付給菲傭的薪水可能比兩者之和還高，但菲傭長期住家對孩子提高英語水平非常有利，更何況莉薩還是一個專業(yè)的家政服務(wù)人員，將家中打理得井井有條。此外，經(jīng)過一段時期的相處，莉薩已經(jīng)融入了她們這個家庭，和家人的感情也非常融洽，這也是意外收獲。

　　[晨報對話]

　　莉薩：“目前的薪水很令我滿意”

　　問：為何愿意離開家人到上海來從事家政工作？

　　答：菲律賓就業(yè)機會并不多，本科學(xué)歷也不稀奇，我不一定能找到很好的工作。

　　問：如何看待菲傭這一職業(yè)？

　　答：這個職業(yè)沒什么特殊性，我們那兒有很多人從事這項工作。

　　問：家人支持你從事這項工作嗎？

　　答：在家人眼中，這就是一份工作，和其他工作沒有什么差別。

　　問：對于目前的薪水滿意嗎？

　　答：我在其他地區(qū)也從事過菲傭工作，相比而言，目前的薪水很令我滿意。

　　問：和雇主一家相處得如何？

　　答：大家關(guān)系非常融洽，雇主一家都對我非常好，我感覺很快樂。

　　簡單的幾句對話，記者感受到莉薩很滿意目前這份工作，且沒有聽出一些所謂的嚴重口音問題。倒是莉薩最后用中文說出的“再見”讓人頗感意外，不過這可能就是菲傭適應(yīng)力的一種體現(xiàn)。難怪在對一些家政公司的采訪中，對方都會特別提到菲傭的這項能力。

　　[晨報調(diào)查]

　　價格雖不菲但市場需求程度頗高

　　據(jù)記者了解，大多數(shù)菲傭文化程度較高，具有大學(xué)本科文憑，且頭腦聰敏，適應(yīng)力強，在家政服務(wù)方面更是經(jīng)驗豐富。部分菲傭曾在新加坡、馬來西亞、中國香港和中國臺灣等地工作。雖然菲傭比起本地家政服務(wù)人員費用偏高，但菲傭普遍具有的流利英語還是吸引了滬上不少家庭。

　　據(jù)介紹，“引進菲傭”尚屬新生事物，截至目前上海仍缺乏相應(yīng)的法規(guī)參照。據(jù)相關(guān)條例，在上海當保姆，外來人員必須具備家鄉(xiāng)開具的外出務(wù)工證、上海住處所在街道開出的上海暫住證以及健康證明。目前，在上海私人家庭雇菲傭仍屬于不合法范疇。故現(xiàn)階段進入上海家庭的菲傭都是走曲線登陸，即雇主找到掛靠公司，由掛靠公司聘用菲傭。

　　記者從滬上一家專業(yè)代理菲籍指導(dǎo)（菲傭的業(yè)內(nèi)稱呼）業(yè)務(wù)的家政公司了解到，菲傭的市場需求程度頗高。

　　請菲傭來滬，首先要支付“入門費”———包括給家政公司的傭金、給菲律賓政府的管理費用以及菲傭來回機票等，總計約人民幣2萬元；其次是菲傭的月工資，視其資歷、能力不同約從300-800美元不等。最后還有菲傭的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險金等。各種費用加在一起，非一般家庭所能承受。

　　因此，在很長一段時間內(nèi)，菲傭的主要服務(wù)對象是一些高知、高收入的外籍家庭，這些家庭對于家政服務(wù)人員的要求普遍較高，受過專業(yè)訓(xùn)練且具有較高文化層次的菲傭頗受他們的青睞。對這部分家庭來說，家政能力高才是他們的第一需求，英語只要達到日常溝通水平即可。不過，也不乏那些為提高孩子英語水平而雇用菲傭的家庭，他們并不在乎菲傭家政能力的高低，關(guān)注的是對方是否擁有較高學(xué)歷，尤其是英語方面的造詣和口語發(fā)音，所以菲傭在市場上還是很受歡迎。

　　[觀點對壘]

　　反方：菲傭有口音、費用高

　　在一家外企擔任行政工作的方女士表示，菲傭們雖然口語流利，但有些菲傭的英語發(fā)音帶有地方口音，存在發(fā)音不標準的現(xiàn)象。孩子正處于模仿階段，特別是在語言方面，如果讓孩子長期處于這樣的環(huán)境中，其所說的英語勢必會帶有口音。另外，和一般的家政服務(wù)員相比，支付給菲傭的薪水要高上數(shù)倍，不少人認為還不如聘請一個專業(yè)的外教老師輔導(dǎo)孩子外語。

　　正方：菲傭能成為家庭一員

　　像莉薩這樣的高學(xué)歷菲傭已不是簡單的家政服務(wù)員，而有家庭成員的感情色彩在內(nèi)。在上海經(jīng)商的臺商蔡先生如此表達心中的看法。蔡先生在臺灣生活時也請過一名菲傭，一年之中菲傭回家的時間不超過半個月，大部分時間都與自己和家人一同度過。在全家人眼中，這名菲傭不再是提供家政服務(wù)的外人，更多的是一種情感上的認同。蔡先生表示，莉薩和黃女士家人相處融洽，孩子對莉薩感情上的認可，對孩子的外語學(xué)習(xí)創(chuàng)造了很好的氛圍。晨報記者李芹實習(xí)生潘鶯

責任編輯：穆健