因檔案下落不明，致使辭職員工不能辦理退休手續(xù)并享受相關待遇。昨天，北京市第二中級人民法院終審判決，維持一審判決，原公司賠償員工損失4萬元。

    1985年1月，安某向本單位建材公司申請辭職，很快獲批準。17年后，即2003年3月，安某到社會保險經(jīng)辦機構和戶口所在街道辦 事處均未找到自己的檔案，于是便回建材公司查詢，仍未有結果。

    去年5月，安某起訴至法院，稱他辭職后，建材公司一直未將其的檔案轉至戶口所在地社會保險經(jīng)辦機構。由于建材公司原因，致使他到法定退休年齡仍無法辦理退休手續(xù)，無法享受養(yǎng)老保險等。故要求建材公司賠償經(jīng)濟損失，共計21萬元。

    法院審理認為，用人單位與勞動者終止或解除勞動關系后，

    應及時轉移勞動者檔案�，F(xiàn)

    建材公司未就已轉出安某檔案提供證據(jù)，其他地方也找不到其檔案，建材公司應對安某不能辦理退休手續(xù)并享受相關待遇作出賠償，故作出上述判決。