不少人熬了通宵，帶足了御寒衣物

報考者排起了長隊

報考者擠做一堆，爭搶極其有限的名額

　　今年，云南省公務(wù)員報考場面極其火爆：熬夜排隊，"長龍"綿延，分批進(jìn)入，四天內(nèi)共35000人直撲云南省人才市場。業(yè)內(nèi)人士稱：報考之火遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期，令人嘆為觀止。"恐怖"――這是他們?yōu)檫@次報名場面給出的定義。

　　而"恐怖"背后，仍然是冷若冰霜的"就業(yè)難題"。

　　"恐怖"三日

　　云南省公務(wù)員報考現(xiàn)場人滿為患！

　　已經(jīng)從云南大學(xué)畢業(yè)兩年的劉雯度過了一個讓她回憶起來仍心驚肉跳的三天――從1月16日到18日，連續(xù)鏖戰(zhàn)三天，總算報考公務(wù)員成功。

　　16日早上9點多，趕到云南省人才市場的劉雯被嚇了一跳，"到處是人，因為場內(nèi)的人太多，入口正面、背面都排著長隊等著分批入場，一直排出幾十米遠(yuǎn)。" 在人才市場二樓，云南省31家用人單位專設(shè)了報名點，共1758個崗位嚴(yán)陣以待。

　　很多人從清晨6點就趕來了，而第一批進(jìn)場者居然從15號夜里就開始熬夜排隊。

　　劉雯從上午9點半一直排到下午3點才終于進(jìn)場。期間，她托人給她買了一張5元的門票。"買票也得排隊，如果先買票再進(jìn)場就更晚了，不知道要排到什么時候！"

　　進(jìn)場之后她徹底"懵了"。擁擠不堪的空間里摩肩接踵，到處是人，空氣令人窒息，報名者彼此推搡著，在接近每一個單位展臺途中舉步維艱。報考監(jiān)獄系統(tǒng)的劉雯無論如何也擠不進(jìn)去――面向社會招考9人的云南省第一監(jiān)獄展臺前大概圍著200多人。

　　下午4點半，展臺工作人員突然大聲宣布當(dāng)天報名截止。擠到中途的劉雯差點哭出來。從早上到現(xiàn)在，她沒吃一口東西，沒喝一口水，最終沒把名報上。"連展臺邊都沒挨到！"

　　第二天劉雯運氣稍好，終于報上了名，但因為證件不齊，只能擠出人群回家。這天從進(jìn)場開始，她整整花了6個小時。18日，早上10點排隊，下午2點半進(jìn)場，劉雯終于報名成功，在一樓大廳的報名表審核點順利拿到了自己的準(zhǔn)考證領(lǐng)取單。

　　"就像打了一場大仗！腿都軟了。"她說。

　　比劉雯更"慘"的還有很多，昆明理工大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生李銘是其中之一，他早在15日晚上11點多就趕到門口排隊等待了。當(dāng)天夜里熬通宵的至少500人；為打發(fā)時間，很多原本互不相識的大學(xué)生開始自發(fā)聚在一起打撲克，下棋，聊天，不少身體單薄的女孩甚至帶上了棉被。

　　"大家都來排，你不排絕對心慌！聽說不少單位報考人數(shù)達(dá)到200就停止報名了。只能盡量趕早。"李銘說。通宵熬夜使他在16日的混亂、擁擠的"激戰(zhàn)"中差點缺氧暈倒。

　　17－18日，等候進(jìn)場的隊伍一直從云南人力市場門口排到了人民西路，長約一里；本來18日終止的報名被迫延長到了19日。

　　人群中有很多頭發(fā)花白的老人。原昆明平板玻璃廠職工老劉手里拿著兩份招考信息的小報。他是為今年畢業(yè)的兒子來排隊的，"我排上午，他下午再來。"

　　為了維持秩序，昆明出動了近20個警力，人才市場保安先后出動近80個。延綿的長龍給小商小販帶來了商機，他們沿街兜售的烤玉米、燒餌塊一類小吃賣得非�；�。

　　有增無減的"公務(wù)員崇拜"

　　"我們根本沒想到場面這么火，幾乎失控！否則會采取安全措施，調(diào)整報名地點。"云南省人事廳副廳長武晉說，今年的"恐怖"盛況促使人事廳考慮明年改變報名方式，"比如網(wǎng)上報名，減少學(xué)生壓力。"

　　事實上，自2001年中央、國家機關(guān)公務(wù)員招考以來，報名人數(shù)就一路攀升，五年內(nèi)從32904人漲到541552人，整整翻了十倍，最高報招比一度達(dá)到1000：1！各地也亦步亦趨出現(xiàn)公務(wù)員報考爆棚現(xiàn)象。今年的云南招考，嵩明縣紀(jì)委一個文秘崗位招報比也高達(dá)286：1。

　　云南省級公務(wù)員報名期間時值云南兩會召開，一位人大代表直陳大學(xué)生存在日益盲目"公務(wù)員崇拜"，他們往往忽略自身的特長，千軍萬馬擠獨木橋只會使考生貽誤更好的擇業(yè)機會，并對行業(yè)布局帶來不利影響�？忌鷳�(yīng)該根據(jù)自身特點作出事半功倍的就業(yè)選擇，甚至可以先就業(yè)，再擇業(yè)。

　　但公務(wù)員報名的火爆內(nèi)因仍然直指就業(yè)"安全"。劉雯這樣描述她未來的職業(yè)前景：公務(wù)員不太累，薪水不高不低，一切都有保障，而且社會地位高，受人尊重。

　　劉雯畢業(yè)后在昆明一家頗有名氣的私企任文秘，每月近3000元薪水在同行業(yè)中算是很高的，但她覺得生存壓力太大，加班加點是常事，而且公司已停繳養(yǎng)老保險，今年又淘汰好幾個工作"不出色"的員工，誰也說不準(zhǔn)什么時候厄運輪到自己頭上。"你再努力也覺得不安全――你的安全感建立在公司效績之上，但公司很難一直贏利。"她說。作為女孩，工作壓力相對較小，技能要求較低的公務(wù)員是上佳的選擇。

　　云南大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生王銑亮承認(rèn)，公務(wù)員相對安全的工作環(huán)境反而更容易讓剛剛畢業(yè)的大學(xué)生放下包袱，積極投身工作之中，"可以盡早讓我們在社會上立足。"如果一開始就選擇私企，激烈的競爭對一些外地學(xué)生來說并非好事，很可能挫傷自信心。

　　而李銘的看法更世故：先邁入公務(wù)員系統(tǒng)，之后再通過關(guān)系往更好的部門調(diào)動，這同樣是實現(xiàn)人生價值的捷徑――在一個"前途未卜"的時代之中，人生目標(biāo)已經(jīng)變得模糊不清，盡快尋找穩(wěn)妥的安身之所才是明智之舉。

　　"公務(wù)員崇拜"讓人感到一絲涼意：大學(xué)生畢業(yè)生、碩士生、在社會上打拼多年的年輕人甚至令人羨慕的"海歸"仍然把安全視為最迫切的需求，面對社會，這些本該意氣風(fēng)發(fā)的年輕精英大多如履薄冰。著名社會學(xué)者孫立平在他那本著名的《斷裂》一書中曾經(jīng)做過診斷：中國經(jīng)濟的騰飛大多依賴出口的急遽增長及大量吸引的投資，而"內(nèi)需"卻持續(xù)疲軟，如果拋開中國人的"斂財"傳統(tǒng)，最重要的一點是老百姓缺少花錢的安全感�？床�，結(jié)婚，買房，無一不用花錢，一個普通家庭已脆弱到其正常收入難以抵御一次小小的風(fēng)吹草動――在社會保障嚴(yán)重滯后的情況下，不能亂花錢是最低標(biāo)準(zhǔn)。那么，"安全"即成為最低標(biāo)準(zhǔn)之下的最高需求。

　　而一再被夸大的公務(wù)員福利、待遇和穩(wěn)固的社會地位已經(jīng)讓"偉大的人生目標(biāo)"退居次席，但并非沒有實現(xiàn)的可能。在很多報考者眼中，公務(wù)員職業(yè)更容易接近夢想。云南師范大學(xué)應(yīng)屆生小郭直言不諱：經(jīng)過幾年積累，可以通過權(quán)力和人際關(guān)系得到你想得到的東西，錢，或者更舒適的生活。

　　正確的就業(yè)觀念？

　　但武晉認(rèn)為媒體對公務(wù)員收入、工作環(huán)境存在誤導(dǎo)。"比如3581工程，說什么普通職員月收入3000，科級5000，處級8000，廳級10000，這是以訛傳訛。其實3581只是全年工資可能的增長總額，并非每月收入。"

　　在武晉看來，當(dāng)前高校教育出了問題：高校過度重視學(xué)歷教育，極大忽視了學(xué)生適應(yīng)社會能力，尤其忽視了職業(yè)教育。當(dāng)高校擴招之后，二者本該齊頭并舉。現(xiàn)在往往職業(yè)學(xué)校學(xué)生更容易就業(yè)，反而是本科生，碩士生就業(yè)困難。一是本科生、碩士生技能嚴(yán)重欠缺，二是這些學(xué)生觀念仍然囿于"高不成低不就"。

　　"一方面是很多需要有一定技能專長的崗位無法滿足，一方面卻是很多高校生無法就業(yè)，千軍萬馬擠向考試相對簡單、門檻較低的公務(wù)員。"武晉說。

　　云南大學(xué)副校長張克勤提供了一組數(shù)字：現(xiàn)在各大高校高度重視就業(yè)率，以云南大學(xué)為例，去年就業(yè)率達(dá)到92％，但如果排除本升研、保研等等名額，就業(yè)率將大幅縮水。"就業(yè)壓力沒有減輕，反而越來越大。從就業(yè)情況可以看出，那些能放下姿態(tài)，具備一定能力的學(xué)生的確更容易找到工作。"

　　而來自云南省教育廳的數(shù)字是，截至去年8月31日，高校畢業(yè)生就業(yè)率僅占62.5％，比2003－2004學(xué)年僅高了2.5個百分點。年底時就業(yè)率有所增長，就業(yè)絕對數(shù)字上升1100人，但近年來高校畢業(yè)生就業(yè)形勢極其嚴(yán)峻。"原因是多方面的，邊遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)療、教育都有大量缺口，但缺錢；就業(yè)難的根本在于當(dāng)前的社會經(jīng)濟發(fā)展仍然難以提供足夠的有效崗位。"云南省教育廳副廳長張大昌說。

　　如此之低的就業(yè)率必然導(dǎo)致公務(wù)員崇拜。云南省社會和勞動保障廳副廳長楊天厚認(rèn)為，除了職業(yè)教育必須盡快跟上，關(guān)鍵還是就業(yè)觀念急需轉(zhuǎn)變。公務(wù)員未必適合所有人，"要找到與特長充分盡量結(jié)合的職業(yè)，可以在工作中鍛煉技能，最終一定會有收獲。"他認(rèn)為對社會保障的一定誤解也是導(dǎo)致大學(xué)生熱衷公務(wù)員的重要原因。其實，社會保障近年來正隨社會的發(fā)展而不斷完善，企事業(yè)單位現(xiàn)在對職員福利、保險越來越重視，"基本能解決保障問題。但學(xué)生父母大多對企業(yè)非常不放心，就業(yè)觀念過于保守。"

　　現(xiàn)實的反差令人深思：與火爆的公務(wù)員報名相比，云南省人才市場每月逢8的企業(yè)人才招聘會卻大多冷冷清清。昆明某網(wǎng)絡(luò)公司總監(jiān)付律對此深感憂慮："我們公司承諾給職員上足所有保險，也能給年輕人足夠的發(fā)展空間，但，我們需要的精英卻為公務(wù)員擠破了頭。"

　　云南大學(xué)社會學(xué)專家馬居里認(rèn)為應(yīng)該冷靜剖析公務(wù)員崇拜：其中有不少來自家庭壓力和盲目仿效，事實上，最終有差不多五分之一的人缺考。然而公務(wù)員的確是就業(yè)壓力和社會風(fēng)險最小的行業(yè)，中國20多年改革似乎使這一點越來越明晰。但是大學(xué)生應(yīng)積極調(diào)整心態(tài)，實現(xiàn)多渠道就業(yè)。職業(yè)不一定是終生的，發(fā)達(dá)國家大多采取靈活就業(yè)，機會反而更多――這對整個社會經(jīng)濟發(fā)展都是積極的。

　　馬居里認(rèn)為，高校的職業(yè)教育應(yīng)該被高度重視，但職業(yè)教育一定是貫穿一個人整個職業(yè)生涯的過程，只要在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高，每一個從業(yè)者都能成功抵御每一次變動，找到自己滿意的工作。(陳鵬)