11、12月份，企業(yè)拖欠職工工資的舉報、投訴較多。面對當(dāng)前形勢，城陽區(qū)勞動保障局在全區(qū)掀起一場“清欠風(fēng)暴”，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

    11月份至12月份在全區(qū)開展工資支付情況專項檢查。檢查范圍包括全區(qū)各類企業(yè)，重點是非公有制企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織。檢查采取企業(yè)自查 、勞動保障部門檢查和區(qū)政府督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    開展維護(hù)農(nóng)民工勞動保障權(quán)益普法宣傳活動。對無故拖欠或克扣職工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位除依法處理外，加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系，進(jìn)行跟蹤采訪、現(xiàn)場曝光。

    對拖欠和克扣職工工資的用人單位，將按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定責(zé)令及時補發(fā)，確實不能立即補發(fā)的，責(zé)令其制定清欠計劃，并跟蹤落實。吳名