信報訊 (記者 黃山)
四川省公選副廳級領導干部第六關——心理測試，在11月3日上午進行。151名候選人在兩個小時內(nèi)通過“人機對話”的方式完成了230道測試題目。測試結(jié)果究竟如何，一直為大家所關注；尤其是測謊題的完成情況更是人們的興趣所在。近日有關這次測試的結(jié)果報告出爐，有關數(shù)據(jù)結(jié)論一目了然。
16人測謊達到預警線
誠信也是官德。在這次心理測試中，有16個人(約10%)的測謊得分較高，超過了10分(總分為15分)，達到預警線，說明他們已經(jīng)在一些問題上不夠誠實。
近兩成候選人心理健康不及格
心理健康指標得分是百分制分數(shù)，分數(shù)在60分左右表明應試者的心理健康水平處于人群中的平均水平，低于30分則說明應試者的情緒控制方面存在一些障礙。151名應試者中，心理健康指標得分超過60分(平均水平)以上的有125人，占總體的82.78%，心理健康指標得分最低為35分。說明絕大部分應試者心理健康水平較好，而個別應試者的心理健康狀況值得關注。
雖然各項指標得分盡管均在可接受范圍，但特別突出的不多，大多在平均值附近徘徊。從各項指標來看，雖然進行過正態(tài)化處理，但仍有極少部分人得分在40分以下，說明這部分干部須加強心理素質(zhì)的鍛煉和培養(yǎng)。
黨政序列得分稍勝于高校
這次參加測試的候選人分為兩大類，黨政序列和高校序列對測試結(jié)果進行對比，黨政序列應試者跟高校序列應試者總體上得分非常接近：
具體來看，黨政序列應試者交往協(xié)調(diào)能力、心理健康得分略高于高校序列應試者；高校序列應試者則在進取心、創(chuàng)新性等方面得分略高于黨政序列應試者。但以上差異經(jīng)統(tǒng)計學檢驗均不顯著。
信度、效度達中上水準
據(jù)四川省領導人才考試與測評中心介紹，本次測試信度較高，信度(克倫馬赫а系數(shù))為0.734，效度(與公共知識測試的相容效度)為0.675。證明測試是成功的，測試結(jié)果是可以接受的，具有一定的科學性和可參考價值。
本次測試盡管所占權重比例不是很高，但起到了很好的導向作用。隨著依法行政的推進，干部在權力運行上受到更多規(guī)則和輿論的監(jiān)督、制約。社會經(jīng)濟發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期，這即是黃金發(fā)展期也是矛盾突現(xiàn)期，講求權貴統(tǒng)一的領導干部面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和壓力。處理復雜利益關系時，對領導藝術的要求更高，也要求干部具有很強的心理素質(zhì)和調(diào)節(jié)能力。
新聞背景
此次測試主要是考查應試者的管理能力傾向、管理人格傾向和心理健康三方面素質(zhì)。管理能力傾向主要包括分析決策能力、組織管理能力、交往協(xié)調(diào)能力等內(nèi)容；管理人格傾向主要包括進取心、責任心、創(chuàng)新意識等內(nèi)容；心理健康方面則主要考查情緒穩(wěn)定性、社會適應性等內(nèi)容。在試題構成方面，管理能力傾向分測試主要由行為情景判斷題組成，管理人格傾向分測試和心理健康分測試則是由成熟的心理學量表組成。
黨政、高校得分比較
黨政序列 文高校序列
分析決策能力 50.03 49.93
交往協(xié)調(diào)能力 50.74 48.51
組織管理能力 49.83 50.34
進取心 49.59 50.83
責任心 49.75 50.50
創(chuàng)新性 49.53 50.96
心理健康 70.07 67.90
“分析決策能力”指標
得分各分數(shù)段人數(shù)示意圖
70分以上 2%
60—70分 23%
50—60分 55%
40—50分 44%
30—40分 23%
30分以下 4%
應試者心理健康水平
90分以上 5%
80—90分 14%
70—80分 35%
60—70分 28%
50—60分 12%
40——50分 5%
40分以下 1%
心理能力素質(zhì)測試樣題
1.你的一個下級工作表現(xiàn)開始下降，與以往差距很大：
A)你暫時記下他的過失，在下次總結(jié)時提出來
B)你馬上和他交換意見，共同制訂改進方案
C)你暫時不管他，希望他能自我改進
D)你換一個人來接替他的工作
點評：此題考查被測者的組織管理能力。應當及時了解原因，共同制訂改進方案。
2.在會議中請大家提問時，一位提問者的問題顯然表明他漏掉了你講話中最重要的部分，你會：
A)為自己未將這個問題講清楚而表示歉意
B)等他把話講完，再把那部分內(nèi)容重復一遍
C)打斷他的話，指出這個問題你已經(jīng)解釋過了，不過你樂意重復一遍
點評：此題考查被測者的社交能力。三個選項中，最能體現(xiàn)社交風度的做法是B
3.我認為論資排輩的做法是有一定道理的：
A)是的
B)介于A與C之間
C)不是的
點評：此題考查被測者的進取心、事業(yè)心。進取心強的人希望通過努力展示自己的能力而得到社會認可，并且通常都會對論資排輩的做法表示反對。
4.許多人的困難在于他們對事物不夠認真：
A)是的
B)介于A與C之間
C)不是的
點評：此題考查被測者的責任心。責任心強的人必定是一個對事物非常認真的人。
5.我不擅長講笑話，講有趣的事？
A是；B介于A、C之間；C不是
專家點評：此題主要測試考生是否具有樂觀的人生態(tài)度、積極的心態(tài)，面對壓力和困難時是否有幽默感。領導干部應該有舉重若輕的心態(tài)。選C的說明在幽默感上得分高，如果在其他相關題目的作答上發(fā)現(xiàn)該人沒有幽默感，則可能被判定撒謊，要扣分。
6.生動的夢境常常干擾我的睡眠？
A經(jīng)常；B偶爾；C從不
專家點評：這個題看起來有點“無厘頭”，是和其他題目聯(lián)合來考查的。一般來說，偶爾做夢是健康的；一點夢都沒有說明很多事沒有“上心”，對環(huán)境的反應意識不強；夢太多說明心理承受能力比較差。
7.我認為只要雙方同意就可以 離婚，不應受傳統(tǒng)禮教的束縛？
A是；B介于A、C之間；C不是
專家點評：測試創(chuàng)新意識，當法律和政策都許可的情況下，是否會做出正確的決策。很多干部邁不開步子，會左看看，右看看，受傳統(tǒng)觀念和周圍環(huán)境的約束比較大。
8.即使是鐵籠中的猛獸，也會使我惴惴不安？
A是；B介于A、C之間；C不是
專家點評：測試考生對風險的態(tài)度。風險已被控制時還惴惴不安，說明承受能力太弱；如果猛獸沒有被控制卻答不害怕，說明對風險的發(fā)現(xiàn)能力比較差。這個方面還有相關的題目測評對風險的發(fā)現(xiàn)能力、控制能力和承受能力。
責任編輯：林彥婷
