為進(jìn)一步體現(xiàn)“人性化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、網(wǎng)絡(luò)化”的工作要求，更加全面細(xì)致地掌握各單位外國(guó)人員在城陽(yáng)就業(yè)的現(xiàn)狀，做好外國(guó)人就業(yè)管理和服務(wù)工作，城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局定期邀請(qǐng)用人單位中方負(fù)責(zé)人、在城陽(yáng)就業(yè)的外國(guó)人代表參加座談會(huì)。

　　通過(guò)這種面對(duì)面、心貼心的方式，勞動(dòng)部門(mén)了解和掌握了 外國(guó)人的就業(yè)情況以及他們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中遇到的矛盾和問(wèn)題，同時(shí)，本著職權(quán)范圍內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)解決，超過(guò)職權(quán)的協(xié)調(diào)解決并及時(shí)給予答復(fù)的原則，竭誠(chéng)為在城陽(yáng)就業(yè)的外國(guó)人排憂解難，提供服務(wù)。