中新網(wǎng)10月25日電 據(jù)中國(guó)青年報(bào)報(bào)道，“北京高校畢業(yè)生就業(yè)意向”課題組就高校畢業(yè)生關(guān)心的“進(jìn)京指標(biāo)”問(wèn)題專門(mén)作了調(diào)查，老師們分析認(rèn)為“進(jìn)京指標(biāo)”有三大弊端，改革勢(shì)在必行。

　　北京工業(yè)大學(xué)人文社科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室主任趙炳琴指出，非北京生源畢業(yè)生要留京工作，還必須有用人單位提供的“進(jìn)京指標(biāo) ”，給非北京生源畢業(yè)生進(jìn)入北京帶來(lái)了限制，對(duì)于北京生源的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)則無(wú)疑是一道非常好的“就業(yè)保護(hù)墻”，但這項(xiàng)政策在保護(hù)北京生源高校畢業(yè)生的同時(shí)，帶來(lái)了很多問(wèn)題和弊病。

　　第一，最突出的問(wèn)題是“進(jìn)京指標(biāo)”黑市買(mǎi)賣(mài)。有“進(jìn)京指標(biāo)”的單位一般是國(guó)有企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)。由于相關(guān)部門(mén)對(duì)于大部分企業(yè)申請(qǐng)戶口指標(biāo)沒(méi)有十分有效的管理辦法，也沒(méi)有進(jìn)行詳盡的核查，有些企業(yè)的指標(biāo)報(bào)批數(shù)額也比較寬松，這為戶口買(mǎi)賣(mài)提供了前提條件。而且，北京市人事局將進(jìn)京指標(biāo)給用人單位是不收取任何費(fèi)用的，指標(biāo)買(mǎi)賣(mài)基本上是“無(wú)本買(mǎi)賣(mài)”。

　　另一方面，“進(jìn)京指標(biāo)”卻有著很高的價(jià)值，沒(méi)有“進(jìn)京指標(biāo)”就無(wú)法取得北京市戶口，畢業(yè)生對(duì)于“進(jìn)京指標(biāo)”的需求一直居高不下。“買(mǎi)賣(mài)屢禁不絕，以致指標(biāo)變成了少數(shù)個(gè)人和單位牟利的工具，沖擊了正常的人才流動(dòng)秩序”。

　　第二，“進(jìn)京指標(biāo)”對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是一把雙刃劍，它可以吸引京外優(yōu)秀人才，但也容易成為畢業(yè)生的跳板。用人單位耗費(fèi)了大量招聘及培訓(xùn)成本，畢業(yè)生的跳槽就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

　　第三，“進(jìn)京指標(biāo)”還在一定程度上限制了人才正常流動(dòng)，對(duì)城市的競(jìng)爭(zhēng)力帶來(lái)一定影響。最需要人才的非公經(jīng)濟(jì)單位沒(méi)有進(jìn)京指標(biāo)，這在一定程度上限制了人才的合理流動(dòng)。

　　課題組分析認(rèn)為，“進(jìn)京指標(biāo)”政策在一定的歷史時(shí)期對(duì)保護(hù)北京本地勞動(dòng)力就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起到了積極作用。但隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，這種限制人口流動(dòng)的戶籍政策逐漸成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種障礙�！斑M(jìn)京指標(biāo)”政策改革必須進(jìn)行。 (李健)

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