| 【新聞主體】由于普遍存在嚴(yán)重超時(shí)加班、惡意拖欠工資以及雇用不滿16歲的童工等違反《勞動法》的現(xiàn)象，22日，廣東省勞動和社會保障廳公開對省內(nèi)20家“血汗工廠”進(jìn)行譴責(zé)。據(jù)悉，這是全國范圍內(nèi)勞動部門首次進(jìn)行此類揭露（9月24日《現(xiàn)代快報(bào)》）。 廣東在國內(nèi)率先對“血
汗工廠”公開譴責(zé)并曝光是一種進(jìn)步。但在筆者看來，“血汗工廠”光公開譴責(zé)并曝光還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在譴責(zé)曝光的同時(shí)，對作惡者處理結(jié)果也進(jìn)行公布，不僅可以慰藉受害者、警示為害者，而且可以威懾僥幸者和效仿者。 譴責(zé)曝光之舉只是問題的一個(gè)方面，對公眾而言，他們除了想知道為害者姓甚名誰和處理結(jié)果，更迫切關(guān)心受害者的現(xiàn)實(shí)境遇和補(bǔ)償情況；對受害者而言，他們不僅需要“惡有惡報(bào)”的精神慰藉，更需要政府部門和司法部門伸出援手施以行政救濟(jì)和法律援助，以討回他們應(yīng)得的物質(zhì)和精神補(bǔ)償；對行政、司法部門而言，在履行打擊違法者責(zé)任的同時(shí)，對受害者提供必要的行政救濟(jì)和法律援助，豈非正是釋放民本善意誠意、樹立行政公信和司法公信的良機(jī)？ 面對“血汗工廠”為害一方，監(jiān)管部門監(jiān)管是否到位，有無失職瀆職和官商勾結(jié)權(quán)力尋租的腐敗行為等等，對這些問題，只有加以直接面對和足夠反思，才能對癥下藥。 時(shí)下，面對合法權(quán)益屢受侵害，不少民工在不知依法維權(quán)和依法維權(quán)無效的情況下，選擇了非理性的極端維權(quán)方式。血的教訓(xùn)一再警示人們，對形形式式的“血汗工廠”，迫切需要當(dāng)?shù)卣贸鱿駨V東這樣的務(wù)實(shí)作為和實(shí)際步驟來。對“血汗工廠”光公開譴責(zé)曝光還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更須要反思、問責(zé)和法治。陳慶貴
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