早報訊 如果所在單位參與繳納企業(yè)年金，那么職工在退休后能拿多少錢？這是市民最為關(guān)心的問題，昨日本報就此請市勞動保障局有關(guān)人員幫助算了一筆明白賬。

    以某企業(yè)的一名30歲左右的男工程師為例，他的月工資為2500元。按照最保守的假設(shè)條件計算：企業(yè)與個人每月均以 其工資基數(shù)額的2％繳費，年工資增長率2.5％／年，年金基金投資收益率：2.5％／年。這名職工達到退休年齡60歲的時候，繳費已滿30年。他每年的年金繳費額為：1200元（2500×12×4％＝1200元），30年累計年金繳費總額：75512.43元（1200×30×（1＋2.5％）30（次方）＝75512.43元），30年個人年金賬戶累計金額：158392.46元（75512.43×（1＋2.5％）30（次方）＝158392.46）。該員工60歲退休時每月可領(lǐng)取年金額：873.85元。

    另據(jù)悉，企業(yè)年金由企業(yè)和職工雙方按約定的比例共同出資籌集。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。試點企業(yè)在繳費工資總額4％以內(nèi)的部分，可從成本中列支，依照國家規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。（記者潘修雷）