據(jù)新華社北京8月27日電   日本《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》周刊日前發(fā)表文章說，日本的上班族正面臨抑郁癥的嚴(yán)重困擾。“量化勞動(dòng)”和“業(yè)績主義”等針對(duì)個(gè)人成功與否的衡量與評(píng)價(jià)方式造成了越能干的人，越容易患上抑郁癥，“過勞自殺”者逐年增加。

    文章說，在日本“業(yè) 績主義”盛行的職場上，人們習(xí)慣認(rèn)為，業(yè)績不佳是個(gè)人沒有盡力；而項(xiàng)目失敗，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就應(yīng)對(duì)此負(fù)責(zé)。兩者均使當(dāng)事人因此而陷入抑郁而不能自拔，直到自殺。

    在日本，抑郁癥已成為自殺行為的重要誘因。對(duì)于三四十歲的青壯年來說，勞動(dòng)環(huán)境是直接造成精神障礙，導(dǎo)致“過勞自殺”的主要原因。

    目前，在日本的一些企業(yè)已經(jīng)開始控制工作強(qiáng)度與壓力，但三四十歲年齡段的工薪階層仍感身負(fù)重?fù)?dān)，“量化勞動(dòng)制”和“業(yè)績主義”壓得他們喘不過氣來。