初夏季節(jié)，青島2中留英預科班、中國海洋大學碩士預科班頗具預見性地推出全國巡回暑期職業(yè)培訓，由中外合作辦學機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)招聘機構(gòu)、用人單位三方聯(lián)動，為“海歸”求職把脈，讓“海歸”不再“海待”。 “海待”現(xiàn)象曾一度被某些媒體無限放大，讓人們對出國留學產(chǎn)生了一些
誤解。但“海待”問題也不容忽視，調(diào)查表明，回國后6個月以上才找到工作的仍占總海歸人數(shù)的42.5％。業(yè)界人士將其歸納為三方面原因：一是“海歸”中有一批高水平人才，但也有只讀了語言學�；蚴侵辉趪獯艘欢螘r間的回國人員。因后者能力不足，不“海待”都不可能；二是認為自己投資了就期望過高薪酬，熬成“海待”；三是缺乏一種有效機制聯(lián)絡(luò)需求方（企業(yè)）。業(yè)界人士普遍認為，除第一個方面的原因無法解決外，只要“海歸”、社會、企業(yè)、學校共同努力，建立一個幫助“海歸”職業(yè)發(fā)展和滿足企業(yè)發(fā)展需求的互動機制就可以解決“海待”問題。 而這一機制已經(jīng)在青島第一個“吃螃蟹”！青島2中留英留澳預科班和海大雅思碩士預科從2005年初正式啟動暑期職業(yè)培訓。7月17日，他們邀請前程無憂資深講師，為回國學生安排專業(yè)的職業(yè)培訓，幫助他們準確職業(yè)定位和找到合適的工作。
本次培訓課程由曾經(jīng)擔任畢馬威北京公司人力資源咨詢高級經(jīng)理的姜寧禹講師擔綱，針對準備步入社會的學生特點與問題實施有效、有趣、有激情、有思考的討論與培訓。議題有“工作是什么？”“企業(yè)是什么？”目前的就業(yè)環(huán)境是怎樣的一個狀況，如何調(diào)整職業(yè)心態(tài)，積極面對，合理的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
這是一個需要“海歸”也成就“海歸”的時代，只有擁有了大量高素質(zhì)的國際化人才，中國企業(yè)才能在國際化路上走得更好、更遠。某知名IT企業(yè)的人力資源經(jīng)理在接受記者采訪時說，“80％的企業(yè)愿意接收“海歸”人才。對處于和平崛起時期的中國來說，“海歸”是一筆人力資源財富。這筆財富價值不僅體現(xiàn)在科技、信息及經(jīng)濟管理領(lǐng)域，更體現(xiàn)在社會影響、文化交流以及國際人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等各個方面，是中國與世界全方位接軌的催化劑�！�
據(jù)主辦方介紹，此次活動除針對其內(nèi)部畢業(yè)生外，也對外免費開放。這對于“海歸”，考慮出國的學生，有學生在海外求學的家長，以及考慮職業(yè)發(fā)展的其他人士不可多得的機會。報名請咨詢主辦方熱線：88908430／82031591
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主講：姜寧禹先生
曾任畢馬威北京公司人力資源咨詢高級經(jīng)理、現(xiàn)任前程無憂副總裁
培訓內(nèi)容：
什么是職業(yè)化；職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃六準則；職業(yè)人的成功之路：職業(yè)發(fā)展黃金定律；職業(yè)定位等
時間：9：30－11：30培訓地點：青島市新聞中心新聞報告廳
