經(jīng)過筆試面試篩選18日進(jìn)入體檢階段，考核后本月底最終確定人選  

    早報(bào)訊 記者昨日從市人事局獲悉，經(jīng)過緊張的筆試、面試，報(bào)考公務(wù)員進(jìn)入體檢階段的共為364人。體檢具體時(shí)間確定在本月18日，然后展開考核工作，計(jì)劃6月底確定入選名單。

    據(jù)了解，我市2005年度公務(wù)員招考確定入選體檢名額的原則是，由高分到低分按照1比1.2確定。按有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入體檢、考核范圍人員，由市考錄主管部門按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢，逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。對于體檢合格人員，各單位組織人事部門，還將根據(jù)《青島市國家公務(wù)員錄用考核試行意見》規(guī)定，先按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額全面考核報(bào)考人員的德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況，然后把擬錄用人員名單向社會(huì)公示，公示期為5天。

    據(jù)悉，經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。新錄用人員，試用期為一年。試用期間，實(shí)行人事代理，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。（記者潘修雷）