一公司以員工沒(méi)創(chuàng)造效益為由拒付工資，勞動(dòng)保障部門(mén)昨替投訴者討回400元  

    早報(bào)訊 “我在市北區(qū)一家裝飾公司工作了14天，但老板把我辭退了，并以沒(méi)有給單位創(chuàng)造效益為由拒絕給我支付工資。”昨日上午，市民劉小姐撥打早報(bào)服務(wù)熱線(xiàn)828815 15求助說(shuō)。

    劉小姐說(shuō)，她應(yīng)聘到這家裝飾公司后，與公司約定試用一個(gè)月，試用期工資月薪800元。但在工作了14天后，公司辭退了她，并拒絕支付她應(yīng)得的工資。記者隨后聯(lián)系了這家裝飾公司，工程部的邱部長(zhǎng)告訴記者，劉小姐確實(shí)在他們公司工作了14天，公司拒絕支付工資的理由是她還沒(méi)干滿(mǎn)半個(gè)月，而且沒(méi)給公司創(chuàng)造效益。

    記者隨后與劉小姐來(lái)到市北區(qū)行政服務(wù)大廳向市北區(qū)勞動(dòng)保障局的工作人員投訴此事。聽(tīng)到劉小姐的投訴后，工作人員指出，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，任何單位從雇傭員工的第一天起就應(yīng)當(dāng)支付員工的工資，不管是試用期還是正式錄用，即使員工沒(méi)有給單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，也不能拒付工資。工作人員隨后電話(huà)聯(lián)系了這家裝飾公司，在核實(shí)情況后，要求該公司立即支付劉小姐的工資。昨日上午11時(shí)，該公司派人給劉小姐支付了400元的工資。原野黃超