領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則目前正在緊張制訂中，預(yù)料在未來數(shù)月間頒布。細(xì)則將包括“硬指標(biāo)”與“軟任務(wù)”、數(shù)量與質(zhì)量、考核評(píng)價(jià)結(jié)果直接與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用緊密結(jié)合等方面內(nèi)容。

    領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有六個(gè)方面，新穎之處是首次提出要對(duì)政績(jī)進(jìn)行成本分析，不僅看 領(lǐng)導(dǎo)干部取得的政績(jī)，還要看創(chuàng)造政績(jī)的目的以及為誰(shuí)創(chuàng)造政績(jī)，并對(duì)為取得政績(jī)所付出的投入和代價(jià)進(jìn)行計(jì)量，以切實(shí)避免不計(jì)成本和代價(jià)的重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)、環(huán)境破壞等。