晚報訊  今后，從事建筑業(yè)、餐飲業(yè)等不同行業(yè)的職工將簽定不同的勞動合同，如果崗位要求職工多加班，合同內也需注明應付給職工多少加班費。昨天，記者從市勞動保障局了解到，為促進勞動合同的簽定，今后，勞動保障部門將根據(jù)不同行業(yè)特點、不同用工形式，分類制定勞動合同文本。據(jù)介紹， 目前，建筑業(yè)、餐飲業(yè)等特殊合同文本已基本完成，近期將在全市全面推行。

    記者了解到，去年，市勞動保障局責令全市用人單位補辦用工手續(xù)14.4萬人、補簽勞動合同23.7萬份，本月起，我市將繼續(xù)開展勞動合同檢查，突出檢查用人單位勞動合同、集體合同簽訂執(zhí)行情況，對違法用工行為將進行嚴肅處理。

    同時，針對不同行業(yè)特點、不同用工形式，市勞動保障局還將分類制定勞動合同文本，解決現(xiàn)行合同文本形式單一、內容過繁和適應性不強的問題，促進勞動合同的簽訂。據(jù)專家透露，今后，新勞動合同文本將注重合法性和適用性，簡化通用性強的內容，擴大協(xié)商條款容量；將關系到職工切身利益的法律法規(guī)用簡明扼要的語言在須知中體現(xiàn)。（記者張貝）相關鏈接

    全市聯(lián)網(wǎng)管理

    市勞動保障局初步計劃在今年6月底前，全市實現(xiàn)就業(yè)、勞動合同備案、社會保險繳納微機聯(lián)網(wǎng)，在全市范圍內信息資源共享，對全市勞動合同簽訂情況實現(xiàn)動態(tài)管理。

    通過以上措施，我市計劃在今年底，全市企業(yè)勞動合同簽訂率保持在97％以上。其中，國有及國有控股企業(yè)達到99％，集體企業(yè)達到99％，外資企業(yè)達到98％，私營企業(yè)達到90％以上。