齊魯晚報濰坊1月23日訊（通訊員 高洪亮 張澤旺 記者 劉炳文） 諸城市高級技校畢業(yè)生陳炳霞到桑莎集團工作不到一年，就成了車間的技術(shù)能手。而作為該校97級服裝專業(yè)學(xué)生，陳炳霞開始分配的單位是城關(guān)服裝廠，因為自感技術(shù)不很熟練，加上企業(yè)效益一般，學(xué)校將她召回后再培訓(xùn)安置。2004年，像陳炳霞這樣重新上崗
就業(yè)的有400多人，他們都是該市職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生“召回”制度的受益者。
諸城工業(yè)基礎(chǔ)好，企業(yè)用工量大，注重技能培訓(xùn)的職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生格外受歡迎，就業(yè)率從2001年起，連續(xù)多年高達(dá)100％，其中諸城高級技校已經(jīng)連續(xù)12年就業(yè)率達(dá)到100%，并擁有省名牌重點專業(yè)兩個，濰坊市名牌專業(yè)7個。但職業(yè)學(xué)校在跟蹤服務(wù)中發(fā)現(xiàn)，部分畢業(yè)生或因?qū)I(yè)不對口而不適應(yīng)崗位要求，或因企業(yè)經(jīng)營不善難以發(fā)展，遂實行了畢業(yè)生“召回”制度，承諾3年之內(nèi)由原畢業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)進行針對性再培訓(xùn)，充電后再安置。
諸城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校實行的畢業(yè)生“召回”制度，促進了技能型人才水平的再提高和人力資源的合理配置。諸城市高級技校校長鄭健告訴記者：“實行召回制，就是要讓學(xué)生不僅能找到工作，還能找到好的工作�！彼f，就業(yè)靠競爭，競爭靠技能。所以社會上需要什么專業(yè)人才學(xué)校就設(shè)置什么專業(yè)。
據(jù)了解，諸城市除高級技術(shù)學(xué)校外，還有7所中等職業(yè)學(xué)校，在校生18000多名，每年向企業(yè)輸送畢業(yè)生6000多人。而每年召回的畢業(yè)生，多數(shù)都安置到了福田諸城汽車廠、桑莎集團、新郎公司等大企業(yè)。
編輯：林彥婷
