| 本報訊 青島市建管局日前下發(fā)通知，2005年7月1日起，全市建筑業(yè)實行普工持證上崗制度。這是青島建筑業(yè)繼實施技工持證上崗制度之后，提升建筑工人業(yè)務(wù)素質(zhì)的又一重要舉措。這意味著從明年下半年起，青島建筑業(yè)所有從業(yè)人員都必須“持證上崗”。
《通知》要求，凡在
青島市轄區(qū)內(nèi)建筑施工現(xiàn)場從事建筑施工作業(yè)尚未持有《建筑職業(yè)技能崗位證書》的所有施工與服務(wù)人員，均須于2005年7月1日前參加培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、文明施工、常用建筑材料特點和性能，以及成品保護等基本知識。2005年7月1日之后，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的普工，均不得進入施工現(xiàn)場。
據(jù)了解，自上世紀90年代起，青島開始對進入建筑業(yè)從事技術(shù)工種的人員，實行了素質(zhì)準入控制制度，即按行業(yè)特點和崗位要求，先進行培訓(xùn)，經(jīng)考核鑒定合格并取得《建筑職業(yè)技能崗位證書》，方可從事建筑施工。這項制度的實行，已在建筑業(yè)取得了良好的效果。然而，面對近年來建筑業(yè)迅猛發(fā)展、建筑職工隊伍急劇增加、農(nóng)村剩余勞動力大量向建筑業(yè)轉(zhuǎn)移的全新形勢，建筑業(yè)職工隊伍素質(zhì)，特別是普工素質(zhì)的提高成為當務(wù)之急。因此，業(yè)內(nèi)人士認為，做好建筑業(yè)普工的培訓(xùn)教育工作，實行建筑業(yè)普工持證上崗制度，對提高廣大建筑業(yè)勞動力素質(zhì)，加強建筑業(yè)勞動力市場管理，加快建筑業(yè)發(fā)展，切實提高工程質(zhì)量和施工安全，增強企業(yè)核心競爭力具有重要意義。
市建管局有關(guān)人士介紹，實施全員培訓(xùn)、全員持證在抬高了青島建筑業(yè)從業(yè)門檻的同時，為了不增加建筑工人的經(jīng)濟負擔(dān)，培訓(xùn)將按照“誰用工，誰負責(zé)”的原則，主要采用以企業(yè)自行組織的免費培訓(xùn)方式，各企業(yè)均須有專人負責(zé)培訓(xùn)，并應(yīng)根據(jù)本單位的實際，有計劃地對本單位的現(xiàn)有人員和準備使用的人員實施培訓(xùn)。企業(yè)可結(jié)合工地夜校，以工程項目為單位組織培訓(xùn)。無培訓(xùn)能力的企業(yè)可與其他企業(yè)合作組織培訓(xùn)，也可提出申請，由當?shù)亟ㄖ䴓I(yè)培訓(xùn)基地安排培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后的考核工作由市建管局會同各區(qū)、市建設(shè)行政主管部門監(jiān)督管理，各建筑職業(yè)培訓(xùn)基地負責(zé)具體組織實施。（本報記者
段曉東）
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