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“打工皇帝”的薪酬應(yīng)由誰(shuí)定
青島新聞網(wǎng)  2004-12-14 04:20:10 

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    中航油事件沸沸揚(yáng)揚(yáng),輿論評(píng)說(shuō)正熱。早就聽(tīng)說(shuō)一些壟斷性國(guó)字號(hào)大企業(yè)的薪酬水平高,但高到什么程度,畢竟多是傳聞。這回陳久霖“玩火”,總算順帶讓我們明明白白看了一回謎底:據(jù)報(bào)道,被稱為“打工皇帝”的陳久霖,年薪大約合人民幣2350萬(wàn)元。

    2350萬(wàn)元!在中國(guó),為一個(gè)
月以百元或千元計(jì)的薪水錙銖必較的工薪族不在少數(shù),為免了點(diǎn)農(nóng)業(yè)稅和多了點(diǎn)種糧補(bǔ)貼而露出笑臉的農(nóng)民兄弟更不在少數(shù)。所有這些人,想必都會(huì)為這位“打工皇帝”的天價(jià)年薪而咋舌驚嘆。

    作如此對(duì)比,絕非“妒富”更不是“仇富”。改革開(kāi)放20多年了,相信大多數(shù)中國(guó)人已接受了“平均主義大鍋飯吃不得”的道理,也贊同一部分人先富起來(lái)。但是,收入拉開(kāi)差距、檔次,總得合情合理,總得有個(gè)規(guī)矩。如果中航油是陳久霖私人的企業(yè),個(gè)人即便一年賺個(gè)幾百幾千億,人們也無(wú)話可說(shuō);然而中航油卻分明是個(gè)國(guó)字號(hào)企業(yè),既然是國(guó)企,高管到底該拿多少薪酬,國(guó)人就有權(quán)“說(shuō)三道四”。

    國(guó)企當(dāng)然應(yīng)該有合理的激勵(lì)機(jī)制,近年來(lái)的改革也出臺(tái)了不少必要的新政策。但是,這種激勵(lì)機(jī)制,必須考慮幾個(gè)因素:

    第一,國(guó)企高管薪酬,究竟由誰(shuí)說(shuō)了算?由于出資人缺位,導(dǎo)致某些上市公司資產(chǎn)處于管理職責(zé)不清的狀態(tài),這就形成某些身為內(nèi)部人的“打工者”為自己制定高薪酬并在公司內(nèi)部獲高票通過(guò)的怪現(xiàn)

    象。要合理確定壟斷行業(yè)高管人員薪酬,關(guān)鍵是讓出資人職責(zé)到位,加快國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革,使國(guó)

    有資產(chǎn)管理部門(mén)在業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,并對(duì)壟斷性國(guó)字號(hào)企業(yè)的薪酬水平定一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)。

    第二,企業(yè)高管人員的薪酬,必須與真正的業(yè)績(jī)優(yōu)劣掛鉤。如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量沒(méi)有“與國(guó)際接軌”,高管人員的薪酬就不能先“與國(guó)際接軌”。中航油長(zhǎng)期靠壟斷價(jià)格向國(guó)內(nèi)航空公司供油,賺取暴利,這能算是真正的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量嗎?依據(jù)行業(yè)壟斷賺取的暴利作為薪酬標(biāo)準(zhǔn),實(shí)質(zhì)是國(guó)家和公眾利益單位化、個(gè)人化。這實(shí)際上是一種惡意圈酬行為,其危害是掏空公司凈利潤(rùn),最終嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和社會(huì)公眾股東的利益。

    第三,對(duì)國(guó)企高管的薪酬激勵(lì),應(yīng)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性還是壟斷性而區(qū)別制定。像家電等競(jìng)爭(zhēng)較充分的行業(yè),激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)可以高些;而石油、電信、電力、金融等行業(yè)的國(guó)字號(hào)大企業(yè),就不能亂激勵(lì)。比如石油行業(yè),國(guó)際油價(jià)漲了,只知道讓消費(fèi)者去消化,這不是經(jīng)營(yíng)本事;一些公用事業(yè)想漲價(jià),就來(lái)“聽(tīng)證”成本如何如何高,為什么不敢公開(kāi)薪酬成本有多大?因此,凡是由于壟斷形成的高利潤(rùn),都不應(yīng)作為薪酬激勵(lì)的依據(jù)。

    中共十六屆四中全會(huì)提出,要建立社會(huì)主義和諧社會(huì)。壟斷性國(guó)字號(hào)企業(yè)高層的薪酬水平,與建立和諧社會(huì)大有關(guān)系。大量發(fā)展中國(guó)家的教訓(xùn)表明,收入差距的不合理擴(kuò)大,不僅嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)效率,也會(huì)導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定。壟斷性國(guó)字號(hào)企業(yè)關(guān)乎公眾利益,決不能允許少數(shù)人將國(guó)家和公眾利益單位化、個(gè)人化。新華社記者方立新(新華社北京12月13日電)

    

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