早報訊 據(jù)《現(xiàn)代金報》報道，備受社會各界矚目的公務員“廉政保證金”制度，將在浙江省杭州市下城區(qū)和寧波市慈溪市率先進行試點。如果不出意外，杭州將于明年1月1日起正式實施。

    杭州市下城區(qū)區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記朱鐘毅，是此項制度的主要制訂者之一。談起即將實 施的廉政保證金制度，朱鐘毅介紹：主要以公務員個人負擔為主，單位則按照一定系數(shù)貼補，個人負擔部分以及單位貼補的系數(shù)是按照工齡、行政職級等因素來確定，并不固定。

    朱鐘毅舉例說：比如一個22歲、剛剛參加工作的公務員，按照規(guī)定，他要每年繳納保證金500元，初定他的貼補系數(shù)為0.3（如果表現(xiàn)優(yōu)秀，這個系數(shù)會逐步提高，可能會調到0.6、0.8,甚至達到1），那么單位每年貼補的數(shù)額就為150元左右（包括利息）。而按照正常的公務員升遷，一個公務員從踏入機關到處長這個職級上退休，初步測算，可一次性拿到近30萬元。

    “官員清正廉潔，廉政保證金將全額奉還。但是如果官員違紀違法受到處分，將扣減廉政保證金�！敝扃娨憬榻B說，處分不同，扣減程度也不同。被警告的干部將給予扣除被處分時止以前累積保證金總額的20％，嚴重警告的扣除40％，撤職的扣除60％，開除的扣除100％。