今年職位數(shù)量與畢業(yè)生數(shù)量全面上揚(yáng)

　　11月20日，校園大門(mén)已正式向企業(yè)開(kāi)啟，各家企業(yè)終于可以名正言順地進(jìn)入高校招聘畢業(yè)生了。其實(shí)此前已有許多企業(yè)按捺不住，早早以宣講等名義進(jìn)入校園，提前搶購(gòu)畢業(yè)生。而隨著高校大門(mén)的敞開(kāi)，2005年畢業(yè)生招聘大戰(zhàn)也將全面打響。

　　■就業(yè)崗位增多研究生需求 增大

　　據(jù)北京市人事局最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，今年北京企業(yè)的用人需求會(huì)高于往年，目前總需求數(shù)為56676人，比去年增長(zhǎng)了15%,今年北京生源畢業(yè)生人數(shù)為5.2萬(wàn)人，比去年增加了4%，但北京地區(qū)畢業(yè)生則達(dá)到了15萬(wàn)人。北京市人事局畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人盧林說(shuō)：“畢業(yè)生就業(yè)會(huì)在春節(jié)后逐漸走向高峰，從現(xiàn)在到春節(jié)前有40%的畢業(yè)生可以達(dá)成初步意向，春節(jié)后將有60%到70%的學(xué)生達(dá)成意向，7月份則一般有80%到90%的學(xué)生可以達(dá)成意向，所以現(xiàn)在沒(méi)找到工作的畢業(yè)生不用著急，而且隨著時(shí)間的推移，企業(yè)用人的數(shù)量也還會(huì)逐漸增多�！�

　　今年北京企業(yè)對(duì)研究生學(xué)歷畢業(yè)生需求增加了7000多人，而本科學(xué)歷的用人需求則只增加了1000人。但同時(shí)，研究生畢業(yè)生的人數(shù)也大幅增加，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠告訴記者，2005年研究生畢業(yè)的數(shù)量增多，2005屆北京地區(qū)畢業(yè)生將達(dá)到15.5萬(wàn)，其中研究生3.6萬(wàn)人，比今年增加近1萬(wàn)人，增幅達(dá)33%，今年的校園招聘“高學(xué)歷”之間的競(jìng)爭(zhēng)必將成為一個(gè)新看點(diǎn)。

　　清華同方人力資源部的相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，以往公司會(huì)大量招收本科畢業(yè)生，但其培養(yǎng)周期多為半年。他說(shuō)：“研究生到了工作崗位后更能夠勝任本職工作。近兩年招收的研究生當(dāng)中，有多數(shù)學(xué)生在兩三個(gè)月內(nèi)就能夠完全適應(yīng)工作環(huán)境，甚至還在這段時(shí)間內(nèi)迅速地成為部門(mén)的技術(shù)骨干和項(xiàng)目帶頭人�！�

　　■就業(yè)專(zhuān)業(yè)增多渠道增多

　　盧林介紹，今年企業(yè)對(duì)畢業(yè)生需求最多的專(zhuān)業(yè)包括計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通訊信息系統(tǒng)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理、機(jī)電一體化、英語(yǔ)等。專(zhuān)業(yè)比往年更細(xì)，達(dá)到1200個(gè)專(zhuān)業(yè)，而往年則為900多個(gè)。今年畢業(yè)生求職的渠道明顯比往年增多，人事局將在12月連辦39場(chǎng)畢業(yè)生專(zhuān)會(huì)，網(wǎng)上招聘會(huì)也層出不窮，幾大人才網(wǎng)站紛紛設(shè)立校園招聘頻道，而今年視頻簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)，也方便了畢業(yè)生求職。

　　中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)縱觀(guān)今年行業(yè)發(fā)展與熱門(mén)職位招聘狀況，預(yù)計(jì)明年IT、電信、廣告和傳媒等幾大行業(yè)將是畢業(yè)生們施展才能的絕佳之處。一些企業(yè)在招聘的時(shí)候不僅需求畢業(yè)生數(shù)量增加，專(zhuān)業(yè)也更廣泛。中恒興業(yè)科技集團(tuán)人力資源部總監(jiān)沈先生告訴記者，今年公司將招聘畢業(yè)生1000人左右，其中北京占到30%，包括國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、數(shù)碼影像產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)游戲、農(nóng)產(chǎn)品培育及加工出口、分銷(xiāo)代理、零售連鎖、房地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域，對(duì)國(guó)際貿(mào)易、軟件研發(fā)、硬件工程師和網(wǎng)游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人才需求較大。

　　在求職渠道方面，北京大學(xué)生就業(yè)之家和易之易工作網(wǎng)都啟動(dòng)了視頻簡(jiǎn)歷服務(wù)。據(jù)介紹，經(jīng)過(guò)視頻剪輯、編輯及多媒體處理后生成符合一定標(biāo)準(zhǔn)的以視頻為表現(xiàn)方式的簡(jiǎn)歷。它的作用將使得雇主與應(yīng)聘者間的溝通更加高效和方便，可以大大節(jié)約雇主與應(yīng)聘者的時(shí)間和直接成本，快速提高工作效率。一般情況下，雇主可以通過(guò)視頻簡(jiǎn)歷了解應(yīng)聘者初次面試80%所需信息。而這種視頻連鎖店也將在高校內(nèi)出現(xiàn)。據(jù)易之易工作網(wǎng)負(fù)責(zé)人金輝透露，校園視頻簡(jiǎn)歷店加盟計(jì)劃已全面啟動(dòng)，有條件的在校學(xué)生可以加盟并開(kāi)設(shè)自己的視頻簡(jiǎn)歷連鎖店，將服務(wù)送到學(xué)校并給學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

　　■學(xué)生不再死扎外企

　　在高校方面，學(xué)生也不再一門(mén)心思往外企扎，清華大學(xué)就業(yè)中心主任許慶紅介紹，今年一個(gè)值得關(guān)注的現(xiàn)象是，由于國(guó)外經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不快、辦理簽證困難以及個(gè)人成長(zhǎng)空間有限等因素，清華畢業(yè)生出國(guó)和去外企的正在逐步減少。與此形成對(duì)照的是，到部隊(duì)、國(guó)防軍工企業(yè)、省部級(jí)以上科研院所等國(guó)家重點(diǎn)單位的畢業(yè)生逐漸攀升，2004年去國(guó)家重點(diǎn)單位的就占到畢業(yè)生總數(shù)的40%。

　　北大就業(yè)指導(dǎo)中心副主任方偉告訴記者，今年進(jìn)入北大校園招聘的用人單位有五六十家，在未來(lái)兩個(gè)月這個(gè)數(shù)目將增加到一百多家，以往多以外企為主，但目前包括國(guó)有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、高等院校、廣電媒體等多家單位都紛紛來(lái)北大招人。從專(zhuān)業(yè)熱門(mén)程度來(lái)看，以往的計(jì)算機(jī)、金融、管理、外語(yǔ)、法律等老牌優(yōu)勢(shì)學(xué)科依然保持強(qiáng)勁勢(shì)頭，值得一提的是，像文史哲、宗教、地質(zhì)等長(zhǎng)線(xiàn)專(zhuān)業(yè)也受到青睞。而地球物理專(zhuān)業(yè)，更是受到能源部門(mén)和企業(yè)的瘋搶。而北理工的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)如信息、計(jì)算機(jī)、機(jī)械等依然受到追捧，車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)在今年表現(xiàn)得尤其突出。

　　■警惕學(xué)生心態(tài)走向兩個(gè)極端

　　記者在采訪(fǎng)中了解到，目前一些企業(yè)的校園招聘已經(jīng)進(jìn)行到簡(jiǎn)歷篩選后的面試階段，而在這一過(guò)程中，企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生的心態(tài)還需調(diào)整，并出現(xiàn)了極度自信和害怕就業(yè)面試的兩個(gè)極端。

　　本周IBM校園招聘將進(jìn)入到面試階段。其人力資源部有關(guān)人士向記者透露，今年一些畢業(yè)生在得知企業(yè)沒(méi)有通知自己面試后，便打電話(huà)到公司詢(xún)問(wèn)為什么面試沒(méi)有自己，他說(shuō)：“我剛剛就接到一個(gè)學(xué)生的電話(huà)，用了半個(gè)小時(shí)跟他解釋?zhuān)�現(xiàn)在一些學(xué)生存在的問(wèn)題就是過(guò)于自信，相信自己面試任何公司任何崗位都是可以成功的，而他們?cè)谶x報(bào)職位時(shí)，往往沒(méi)有結(jié)合自身情況，尋找最適合自己的職位，而企業(yè)在用人時(shí)，會(huì)根據(jù)職位尋找合適人選，在學(xué)校的成績(jī)并不是主要依據(jù)，所以其求職失敗也在情理之中�！�

　　對(duì)此，方偉認(rèn)為，12月至明年2月是畢業(yè)生求職的高潮階段，已經(jīng)有意向的同學(xué)可以在結(jié)合自己興趣愛(ài)好的基礎(chǔ)上簽約，沒(méi)有意向的同學(xué)則需要抓緊時(shí)間盡快找到工作，原則是穩(wěn)妥主動(dòng)，合理定位，因?yàn)槁毼挥肋h(yuǎn)是沒(méi)有最好的。

　　中恒人力資源總監(jiān)沈先生的觀(guān)點(diǎn)是，今年畢業(yè)生的心態(tài)還是有一定問(wèn)題，在招聘的時(shí)候常常遇到兩類(lèi)畢業(yè)生，一類(lèi)是期望值過(guò)高，聽(tīng)到公司不能滿(mǎn)足自己的薪金要求，轉(zhuǎn)頭就走；另外一類(lèi)是為了謀求職位，可以答應(yīng)公司的任何要求。他說(shuō)：“如果畢業(yè)生選擇了適合自己專(zhuān)業(yè)的工作則更容易進(jìn)入崗位，利于自己的職位發(fā)展。而普遍感覺(jué)一些畢業(yè)生，特別是理科畢業(yè)生在溝通能力方面還有待加強(qiáng)，與招聘企業(yè)的交流是一個(gè)雙向選擇的機(jī)會(huì)，不要害怕問(wèn)企業(yè)問(wèn)題�！�

　　而畢業(yè)生與企業(yè)的最大矛盾經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，反映卻并不十分強(qiáng)烈。安捷倫資深人力資源總監(jiān)李忠齊認(rèn)為，畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)是理所當(dāng)然的，重要的是看公司如何培養(yǎng)，他表示今年公司將擴(kuò)大校園招聘數(shù)量，招聘畢業(yè)生將占所有招聘人數(shù)的30%左右，而對(duì)于公司最缺乏的半導(dǎo)體專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，公司將用一年的時(shí)間對(duì)其進(jìn)行帶薪培養(yǎng)，提供海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并由有經(jīng)驗(yàn)的工程師對(duì)其隨時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

　　北理工招生就業(yè)處郝志強(qiáng)處長(zhǎng)提醒畢業(yè)生需要清醒認(rèn)識(shí)的一點(diǎn)是，北京用人單位的門(mén)檻高了。這主要是由于畢業(yè)的人多了，而需求總量沒(méi)有太大增加；研究生畢業(yè)的也多了，因此本科生就相對(duì)受到擠壓。用人單位不僅在學(xué)歷上提高了要求，對(duì)學(xué)生各方面綜合素質(zhì)的考核也越來(lái)越挑剔。他提醒畢業(yè)生，求職心態(tài)一定要平和理性。(北京青年報(bào)記者 周春林 李濤)