27日在濟(jì)南舉行的2005屆畢業(yè)生“雙選會(huì)”上，來(lái)自山東財(cái)政學(xué)院外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的小王從人叢中進(jìn)出幾次后，頗有些疲憊地告訴記者：“一共沒(méi)投出幾份，現(xiàn)在就連民營(yíng)企業(yè)的門(mén)檻都很高，看不上眼的簡(jiǎn)歷也不留。”

　　今天舉行的雙選會(huì)，是我省針對(duì)明年大學(xué)畢業(yè)生的第一次大會(huì)，對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)具有晴雨表的意義。從會(huì) 上的情況看，作為傳統(tǒng)上接收大學(xué)畢業(yè)生主體的機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位，已完全讓位于民營(yíng)企業(yè)。300余家進(jìn)場(chǎng)單位中，七成為民營(yíng)企業(yè)。當(dāng)年最為畢業(yè)生們青睞的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，已占不到一成。不僅如此，以前最重要的就業(yè)接收主體國(guó)有企業(yè)，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)也近乎奢侈。一位在鐵路系統(tǒng)工作的學(xué)生家長(zhǎng)介紹：近年來(lái)，國(guó)有單位改革帶來(lái)的本身裁員壓力已經(jīng)非常之大，讓其吸納更多畢業(yè)生已越來(lái)越勉為其難。他舉例說(shuō)，去年以前，自己所在的鐵路系統(tǒng)企業(yè)，還能保證接受高等教育的職工子女，而從去年之后，已無(wú)法實(shí)行。

　　面對(duì)這種情況，很多大學(xué)生就業(yè)時(shí)眼里已經(jīng)基本沒(méi)有民企、國(guó)企之類(lèi)的區(qū)別，而且記者發(fā)現(xiàn)，前幾年那樣敢于提出底薪的畢業(yè)生大為減少，即便提出較幾年前也有所降低，但這并不意味著大學(xué)生就業(yè)民企易如反掌。一家民營(yíng)翻譯咨詢(xún)公司招聘涉外翻譯，盡管有些崗位并沒(méi)有要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)前來(lái)該公司求職的應(yīng)屆畢業(yè)生可謂百般挑剔，不僅專(zhuān)業(yè)要對(duì)口，各種證書(shū)要齊備，甚至私人問(wèn)題都要加以保證，即便如此，很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷僅被看了幾眼之后便被退回。招聘人員告訴記者，從這幾年的招聘情況看，應(yīng)屆畢業(yè)生到了公司之后往往培訓(xùn)期很長(zhǎng)，很多活干不了，一些干上手了也走了，20個(gè)人里面留不下一個(gè)。而一些企業(yè)甚至打出了這樣的標(biāo)語(yǔ)：本公司反對(duì)“先就業(yè)，后擇業(yè)”的口號(hào)；請(qǐng)你不要在本公司作試驗(yàn)，因?yàn)檫@會(huì)耽誤您的時(shí)間等等。

　　濟(jì)南人才交流中心有關(guān)人士表示，民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)的接收主體，就業(yè)總量增速快，水漲船高，就業(yè)門(mén)檻提高在所必然。但民企無(wú)論在穩(wěn)定性和各種保障上，仍存在許多不規(guī)范，因此大學(xué)生民企就業(yè)往往留有后患，這反過(guò)來(lái)又導(dǎo)致不少民企的惡性人才流失。當(dāng)前除繼續(xù)掃清各種體制障礙，鼓勵(lì)大學(xué)生進(jìn)民企就業(yè)外，一些相關(guān)保障、監(jiān)督制度的建立也必不可少。 （記者　宋弢　張海峰）

編輯：林彥婷