每年的11月20日，是用人單位進入高校招聘畢業(yè)生開禁的日期，在這個日期之前，禁止用人單位進校園招聘畢業(yè)生。
然而，記者昨天在各大學采訪時發(fā)現(xiàn)，一些用人企業(yè)“改頭換面”，已經(jīng)提前一個月悄悄地殺入校園，爭搶2005屆畢業(yè)生了�！敖小苯罱衲晔艿�?jīng)_擊。
現(xiàn)象：校園招聘會“偷偷摸摸
”進行
“學校已經(jīng)舉辦20多場招聘會了。”昨天，某大學就業(yè)中心主任告訴記者。她說，今年，企業(yè)進校園招聘畢業(yè)生比往年都早，10月中旬后，企業(yè)專場招聘會就陸陸續(xù)續(xù)開始了，主要是外企�！斑@種招聘會和11月20日以后的招聘會不同，是悄悄地進行，不想讓更多的外面人知道，尤其是媒體。”該大學就業(yè)中心主任如實地對記者說。
另一所大學就業(yè)部門負責人明確地告訴記者，現(xiàn)在，學校基本上每天都有針對畢業(yè)生的招聘會。記者調(diào)查其他3所大學發(fā)現(xiàn)，企業(yè)進校園招聘畢業(yè)生也不溫不火地開始了�！∮萌藛挝桓念^換面搶畢業(yè)生
針對違反規(guī)定，提前一個月進校園搶畢業(yè)生一事，一所大學招生就業(yè)處負責人告訴記者，學校在發(fā)布信息時，不叫招聘會，而是叫企業(yè)專題講座。另一所大學就業(yè)中心負責人稱，11月20日前，所有的企業(yè)招聘會都叫企業(yè)宣講。
上周五，某著名大學舉辦了一場“見習行動”活動，一共有愛立信、NEC等20多家國內(nèi)外知名企業(yè)參加。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生排起了100多米的長隊，等待進場參加招聘會。
雖然主辦方接受記者采訪時聲稱，這是為學生提供見習的機會，而不是招聘畢業(yè)生。但記者現(xiàn)場調(diào)查了6家用人單位，他們?nèi)勘硎�，這是招2005屆的畢業(yè)生。來自浙江的一家企業(yè)負責招聘的女士表示，所有的崗位都招2005屆畢業(yè)生。NEC現(xiàn)場負責招聘的人士稱，此次招聘的數(shù)量是25人，全部是針對2005屆畢業(yè)生，如果不招畢業(yè)生，就沒有必要參加此次活動了。
奇怪的是，在招聘會現(xiàn)場，記者隨機調(diào)查了3家參加招聘的企業(yè)，他們都表示不知道11月20日前不允許企業(yè)進校園招聘畢業(yè)生。
畢業(yè)生：企業(yè)提前招聘沒什么不好
在某大學“見習行動”活動上，一位女生告訴記者：“我是從網(wǎng)上得知有招聘會的，但我沒聽說過11月20日前不允許企業(yè)進校園招聘畢業(yè)生。”
另一位男生也告訴記者，沒聽說過此規(guī)定。他說：“企業(yè)在11月20日之前招聘畢業(yè)生，沒有什么不好的。如果我們自己出去找工作，付出的時間和精力會更多�！�
分析 “就業(yè)壓力大導致違規(guī)現(xiàn)象
據(jù)悉，2005年，全國共有普通高校畢業(yè)生338萬人，比今年增加58萬人。2005年，北京畢業(yè)生總數(shù)大約在15萬，比今年增加2萬人左右。
一位權威人士分析說，就業(yè)壓力大，是企業(yè)違規(guī)提前一個月進校園的主要原因。此外，用人單位意識到，招畢業(yè)生不難，但要想招聘到優(yōu)秀的畢業(yè)生，必須提前下手。以前，用人單位求著學校要畢業(yè)生，但現(xiàn)在，學校求著企業(yè)來招聘畢業(yè)生，用人單位有需求，學校一般都要滿足，這是畢業(yè)生供需矛盾造成的。他說，用人單位招到了優(yōu)秀的人才，畢業(yè)生也選擇了理想的單位。對學校而言，畢業(yè)生早就業(yè)，有利于提高學校的就業(yè)率。
教育部：雖然違規(guī)但情有可原
1999年，教育部規(guī)定，11月20日前，禁止企業(yè)進校園招聘畢業(yè)生，以維持高校正常的教學秩序。而5年之后，這個規(guī)定開始出現(xiàn)了松動。對此，教育部有關負責人稱，“這應該屬于違規(guī)�！�
教育部另一位官員則表示，“這是一個兩難的選擇�！边@位官員稱，企業(yè)提前進校園招聘畢業(yè)生違規(guī)，但有利于大學生擇業(yè)，也適度緩解了高校就業(yè)的壓力。但目前沒考慮更改11月20日前禁止企業(yè)進校園招聘畢業(yè)生的規(guī)定，如果口子開了，負面影響就是影響大學正常教學秩序。“這個問題值得進一步探討�！边@位官員說。（記者鄭超）（責任編輯:張立紅）
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