新華網(wǎng)杭州１０月１０日電 記者從有關部門獲悉，杭州市于本月起面向社會公開選拔領導干部，并公開招聘企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。本次公開選拔和招聘領導干部是自1992年杭州市對干部人事制度進行改革以來的第六次。

　　本次公開選拔領導干部和公開招聘企業(yè)管理人才的職位分3大類，共354個職位，均為副處和副 廳級。其中市管領導職位16個，面向全省選拔；市直單位和區(qū)、縣（市）委管理的領導職位63個，面向全省或全市選拔；企業(yè)高級經(jīng)營管理職位275個，面向全國選拔。

　　杭州市聯(lián)合公選暨招聘工作領導小組辦公室負責人介紹，從1992年到2002年，杭州市本級共組織進行了５次公開選拔領導干部工作，選拔了市管領導干部68名，取得了明顯成效。一批既有專業(yè)知識背景、又有豐富實踐經(jīng)驗的干部走上了領導崗位。此次公選有四個特點：公選職位的設置更加合理，公選形式更加注重實效，報名條件的設定更加科學，公選工作的監(jiān)督更加嚴格。

　　為了吸引更多的優(yōu)秀人才進入機關工作，本次公選對海外留學回國人員敞開了大門。在符合《干部任用條例》有關規(guī)定的基礎上，海外留學回國人員只要具有中華人民共和國國籍（有國外長期或永久居留權(quán)的除外），在國外取得博士學位，現(xiàn)任科級或相當于科級以上職務者，均可報名。（許群 潘一峰）

編輯：魏巍