推出上班時間入廁收費“新規(guī)定”的某制衣企業(yè)位于佛山市南海區(qū)鹽步鎮(zhèn)。全廠總共有五百多名工人，百分之九十都是女工。自從前天廠里正式實行入廁收費的規(guī)定以后，眾多工人感到無法接受，“每分鐘五角，我們女工在特殊日子一天掙的工錢還不夠交入廁費，這樣下去根本就無法在工廠里做下去�！�

　　實行上班入廁收費的新規(guī)定后，全廠女工立即感受到巨大的生理壓力和心理得不到釋放。感受最深的莫過于今年21歲的女工小蘭，這名來自四川省雅安市的中專畢業(yè)生告訴記者，入廁收費規(guī)定推出的前一天，她由于著涼正在拉肚子。前天，她原本是強打精神上班，但是肚子不爭氣，整整一個上午總共上了50分鐘廁所，結(jié)果被扣了25元錢。

　　女工們告訴記者，工廠實行的是記件制工資，一般的普通員工即使在一天上足10個小時的班，每天的工資也不會超過35元，還要扣除每天8元的伙食費和住宿費。如小蘭當天的遭遇，肯定是要倒貼出去的。一名女工告訴記者，她們中間一些姐妹處于生理特殊周期，但是也只有強忍到下班才去解決。

　　廠方：起到了良好作用

　　“事實證明，這是非常見效的管理措施，因為，女工們不再找借口去偷懶了。”令記者感到驚訝的是，對于工廠女工們特別反感的廁所收費制度，廠方辦公室主任林某卻予以高度評價。林主任透露，由于是流水線作業(yè)，如果有工人以上廁所為名偷懶，那么整個生產(chǎn)流程都會受到影響。

　　律師：工廠管理違規(guī)

　　對工廠的行為，有律師認為：沒有物價部門的許可，工廠無權(quán)對入廁者收費，此舉明顯違反物價局有關(guān)規(guī)定；同時，這種變相剝奪員工生理需求的行為也有違人性化、科學(xué)化的企業(yè)管理原則。

                                             責(zé)任編輯：孫琦