進大學(xué)不如上技校？一個技校生，三個崗位等；一個崗位上，兩個大學(xué)生爭

　　◆導(dǎo)報記者杜海濟南報道

　　近日，記者在追蹤采訪中發(fā)現(xiàn)，我省技校畢業(yè)生在找工作時，平均1人有3個以上崗位可供選擇。與此形成鮮明對照的是，高校畢業(yè)生卻平均1個崗位有2人競爭。人們不禁要問：在技能型人才格外“吃香”的今天， 是否還要一味地追求高學(xué)歷？

　　技校生遭“哄搶”

　　就在許多大學(xué)畢業(yè)生還在為求職四處奔忙的時候，一技在身的技校生卻成了山東勞動力市場上的“香餑餑”。記者從山東省勞動和社會保障廳了解到，如果加上升入大專院�；蚱渌�高一級學(xué)校深造的，今年我省6．2萬名技校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到了99％。此外，我省10多所高級技校明年的半數(shù)畢業(yè)生已被提前預(yù)訂。

　　“我們學(xué)校2005屆800多名畢業(yè)生中，現(xiàn)在已有近700人落實了就業(yè)單位�！�8月20日，濟南市化工高級技校就業(yè)指導(dǎo)處的王先生高興地告訴記者。據(jù)了解，隨著山東半島制造業(yè)基地建設(shè)的如火如荼，社會對技術(shù)人才的需求日益高漲，省內(nèi)至少有十多所技校2005年的畢業(yè)生都已被企業(yè)“訂購”完畢。據(jù)悉，他們中大部分被省內(nèi)企業(yè)“截流”，有的技校生還被上海、廣東等地大企業(yè)看中，有的選擇到日本、韓國進一步研修。一些名氣較大的學(xué)校，學(xué)生手里攥著三四個崗位“待價而沽”的個例比比皆是。

　　與技校生走俏相對應(yīng)的是，技工學(xué)校的招生近年也越來越火爆。前不久進行的全省技校統(tǒng)一考試中，15萬多名考生走進了考場，較去年增加25％。從考生所報專業(yè)來看，“技校熱”折射出了我省半島制造業(yè)基地效應(yīng)，四成考生報考了與機械制造類相關(guān)的專業(yè)。

　　“去年我省技校招生10．5萬人，連續(xù)兩年招生數(shù)列全國之首，今年錄取的人數(shù)應(yīng)該還要多一些。”省勞動和社會保障廳培訓(xùn)就業(yè)處負(fù)責(zé)技校管理的李廣瑞說：“過去技校沒人報，現(xiàn)在招生根本不用愁。”據(jù)介紹，2000年我省技校招生僅4．8萬人，隨后3年間，我省連續(xù)出臺3個文件，支持鼓勵技校尤其是高級技校發(fā)展。去年，我省規(guī)定高級技校畢業(yè)可以享受相當(dāng)于大專學(xué)歷的待遇，技校在求學(xué)者眼中的魅力大增。山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生處李老師告訴記者，今年該校很順利地招滿了3000人，“報考的人實在太多了�！睋�(jù)介紹，今年該校平均就業(yè)率達(dá)90％以上，機械類、電氣類等重點專業(yè)就業(yè)率達(dá)到了100％。包括海爾集團、濟南啤酒集團、齊魯制藥廠、濟南鋼鐵集團、濟南鍋爐廠、省監(jiān)獄、濟南輕騎集團等一大批知名企業(yè)在內(nèi)的30多家用人單位紛紛前來搶訂畢業(yè)生。

　　據(jù)山東省勞動和社會保障廳培訓(xùn)就業(yè)處副處長崔京健介紹，技校招生在全省大致經(jīng)歷了三個發(fā)展階段：第一個階段，大部分學(xué)校面臨著“無米下鍋”的困境，于是投入大量人力物力出去拉生源；第二個階段，隨著競爭的加劇和就業(yè)壓力的增大，高就業(yè)率開始成為各大技校拼爭的“金字招牌”；如今，生源不缺了，就業(yè)不愁了，技校招生開始進入第三個階段。據(jù)介紹，山東省技工教育技能訓(xùn)練較扎實，一般畢業(yè)生進入企業(yè)一兩個月后就能頂崗工作，而且技校生自我定位明確，是很受企業(yè)歡迎的實用型人才。

　　好技術(shù)＞好學(xué)歷

　　日前，在菏澤相繼召開的企業(yè)和勞動力雙選見面會上，現(xiàn)場報名者逾百萬人次，其中高學(xué)歷人才不在少數(shù)，但最終與用工單位達(dá)成意向的不到10萬人，有關(guān)人士將此現(xiàn)象歸結(jié)為求職者“技術(shù)素質(zhì)卡了脖子”。

　　山東省人才交流中心的王女士接受記者采訪時笑言：“技工尤其是高級技工的身價在一天天看漲，部分空有學(xué)歷本本的碩士、博士的薪水表甚至有被趕超的危機了�！庇浾邚挠嘘P(guān)部門了解到，從去年7月到今年秋天，全省已有近5000名大中專畢業(yè)生重新“回爐”技校另謀“生技”，突出反映了一些大中專畢業(yè)生的就業(yè)窘境。

　　據(jù)了解，山東省許多地級市每年都有數(shù)千名大中專畢業(yè)生面臨分配難。往往到了畢業(yè)的第二年，很多人還找不到工作。有些畢業(yè)生雖然找到了工作，但專業(yè)不對口或改行的大有人在。與此同時，隨著社會對技能人才的重視，技校畢業(yè)生的待遇在逐年提高，如濟南鍋爐集團技校的畢業(yè)生，平均月薪就有2000多元，高于許多大中專畢業(yè)生。

　　據(jù)了解，從去年10月份開始，山東省出臺了一項落實高等級技工人員待遇的規(guī)定：技師（國家職業(yè)資格二級）和高級技師（國家職業(yè)資格一級）在企業(yè)工作的，分別享受中級和高級專業(yè)技術(shù)職稱有關(guān)待遇。這就意味著，生產(chǎn)一線的技師和工程師們站在了同一起跑線上。

　　山東省人才交流中心有關(guān)人士介紹，現(xiàn)在許多大學(xué)畢業(yè)生三番五次地來發(fā)布求職信息，卻還是沒被用人單位挑走；技校的學(xué)生來這里登記的較少，即使有也大都發(fā)布一次信息之后，很快就被企業(yè)選走了。濟南某制藥企業(yè)一位負(fù)責(zé)人告訴記者：“我們已基本在生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了數(shù)字化管理，生產(chǎn)效率的提高需要以一當(dāng)十的技術(shù)人才。目前，技術(shù)工人與管理人員的收入差距越來越小，廠里的一些高級技師的薪水已經(jīng)和高層研究人員的薪水持平�！�